13 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em niteroi
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Descrição: Atividades desenvolvidas:Coordenar os treinamentos, realizando levantamento de necessidades e elaboração do plano anual de treinamentos; administração de treinamentos; mapeamento das competências busca de parceiros e entidades; disponibilização para a área requisitante; organização e logística dos treinamentos ; verificação de eficá...
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Descrição: Profissional com ênfase em vivência em metodologias ativas, com experiência em desenvolver , implementar e acompanhar programas de treinamento, assim como avaliar os resultados desses treinamentos.Conduzir relacionadas com a área de RH.Fazer inscrições de participantes em cursos externos, controlar as atividades de treinamento participantes, ins...
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da empresa;Analisar e revisar processos de avaliação de desempenho, recomendando melhorias;Facilitar treinamentos Monitorar o progresso das etapas do processo, oferecendo insights baseados em dados para apoiar decisões de desenvolvimento coletados das pesquisas de clima e engajamento, identificando tendências, pontos fortes e áreas de melhoria;Desenvolver
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Júnior para integrar nossa equipe de TI • Suporte em sistemas de informação aos usuários da empresa;• Documentação e registro de demandas;• Desenvolvimento de software;• Desenvolver em linguagem ADVPLRequisitos:• Liderar tecnicamente as frentes de trabalho
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Descrição: Atividades: ReclassificaçõesProvisõesAcompanhamento de CAPEXAcompanhamento de real x orçadoSuporte para reportes gerenciais ao Headquarter na BélgicaAcompanhamento e controle de estoquesConciliação de contas transitóriasDébito e créditoExperiência com controladoria financeiraRequisitos: Graduação completa Ciência Contábeis, Engenharias, Administração, Estatística, Economia ou áreas c...
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Diferencial);• Experiência em projetos ágeis nas frentes de RH, Administração, Financeiro, Tecnologia/Desenvolvimento multiplicar o conhecimento, aplicar mentorias e trabalhar em equipes multidisciplinares;• Noções básicas de desenvolvimento Garantir que os processos e decisões de Governança Ágil sejam aplicados de forma consistente;• Fornecer treinamento
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em uma empresa dinâmica em crescimento; Foco em diferentes subsistemas do setor de RH (Recrutamento, Treinamento , Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa); Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão de pessoas além dos processos de Rec...
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Gestão de franquias, contato direto com franqueado;Mapeamento de ações estratégicas por praça;Treinamento de produto/atendimento;Desenvolvimento de estratégia de inauguração de loja;Produção de eventos;Gestão atualização dos materiais de captação de novos franqueados;Briefing de comunicação com CRM;Briefing de desenvolvimento
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quaisquer contaminantes ou substâncias indesejadas que possam representar riscos à saúde;Colaborar no desenvolvimento operações estejam em conformidade com os padrões de qualidade e regulamentações aplicáveis; Fornecer treinamento requisitos: Disponibilidade para acompanhar os restaurantes da rede;Experiência em elaboração e aplicação de treinamentos
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Descrição: ANALISTA DE SISTEMAS VI Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo contratar e reter os indivíduos mais brilhantes, oferecendo crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento Se é você, adoraríamos conversar.Sobre o papelExecutar desenvolvimento e sustentação de soluções digitais de poços; Garantir a estrutura...
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Estamos em busca de um Analista de Mídias Sociais Sr. para se juntar à nossa equipe de marketing digital a sinergia nas campanhas;Identificar e gerenciar potenciais crises de reputação nas mídias sociais, desenvolvendo em Marketing, Comunicação, Publicidade, Jornalismo ou área relacionada.Experiência comprovada como Analista
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Pleno Generalista para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:- Realizar processos seletivos para diversas áreas da empresa;- Realizar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar avaliação de desempenho e feedbacks;- Realizar gestão interno.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administraç...
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coletando e analisando informações da unidade para reportar e definir novas ações;Apoiar a equipe de treinamento e desenvolvimento e executar programas de desenvolvimento organizacional específicos para a área;Desenvolver e executar ações para atrair, reter e desenvolver talentos, bem como disseminar a cultura da empresa membros d...