desenvolvimento organizacional;- Desenvolver e executar ações que visem atrair, reter, desenvolver talentos e disseminar cultura da Cia;- Acompanhar o clima organizacional através de visitas e conversas com colaboradores , intervindo quando necessário;- Realizar a Integração de novos Colaboradores na Cia, garantindo que
forecast e pipeline no CRM;Garantir a integridade das informações disponibilizadas nas ferramentas da Cia que, através da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job, seja possível contratar e reter talentos
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