dos colaboradores.Requisitos:Formação superior completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Experiência prévia em funções administrativas ou de RH será considerada
absenteísmo, e propor ações corretivas quando necessário.Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Vivência em empresas e captação de vagas de Facilities ou áreas correlatas;Conhecimento
Descrição: VAGA PARA: ANALISTA DE RH Local: Belo Horizonte Atribuições:Realizar o processo de recrutamento e seleção Apoiar a Gestão na criação e estruturação do setor de RH;Atuar na construção dos cargos e saláriosAvaliação de desempenho;Treinamento e desenvolvimento de pessoas;Acompanhamento e mensuração dos KPI'sEmitir relatórios gerencias Gestão de documentação da área.Realizar ponte entre...
Descrição: Cumprir os programas de estágio conforme determinações estabelecidas na área de atuação, aprimorando o conhecimento sobre a profissão para o desenvolvimento de seu aprendizado e aquisição de experiência;Apoio nos treinamentos de integração de novos colaboradores;Interlocução com faculdades para acompanhamentos dos termos de contratos de estágios.Fechamento de Indicadores;Lançamento d...
AvançadoOutros requisitos: • Estar cursando a partir do 4º semestre de graduação em Administração, Recursos Humanos, Relações Internacionais ou área correlatadas;• Inglês Avançado
Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento
e reprovados.Outros requisitos: Ensino Superior cursando.Áreas desejáveis: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, a partir do 6° período.Conhecimentos em informática.Conhecimento em Excel.Experiência
Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento
Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento
Benchmarking; Gerir os colaboradores adotando as ferramentas e critérios propostos pelo departamento de Recursos Humanos; Cumprir com cronograma de treinamentos e identificar a necessidade de treinamentos técnicos padrão na execução das tarefas; Lançamento de treinamentos em sistema, conforme padronizado pelo setor Recursos Humanos; Realiz...
ambas às partes.Encaminhar e orientar ao funcionário a realizar entrevista de desligamento no setor de Recursos Humanos.
Atuar como Business Partner de equipes de alta complexidade, com a elaboração de planos estratégicos de recursos humanos alinhados aos objetivos da empresa, como reestruturações, planejamento de sucessão, práticas