2 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Responsável por aplicar as políticas de cargos e salários da empresa, garantindo a operacionalização relacionados à área de Remuneração;Realizar e reportar pesquisas de mercados;Garantir manutenção de tabela de cargos e salários;Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos;Administrar indicadores
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de desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação;- Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado
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