Atuar para atingir metas mensais e anuais da gestão e da instituição;identificar pontos de melhoria e desenvolver ;Habilidade em gestão de equipes, comunicação assertiva e resolução de conflitos;Familiaridade com sistemas
normas técnicas e legislação vigente, utilizando e fiscalizando a utilização de EPI´s.Responsável pelo desenvolvimento sucessório.Outros requisitos: Gestão de PessoasLiderança no processo produtivo;Conhecimento de método e sistemas
Responsabilidades: • Desenvolver e divulgar os indicadores de performance da área Comercial, através • Desenvolver relatórios com informações diversas, utilizando-se dos sistemas disponíveis, reportando • Participar como Key user de projetos, testando e validando os sistemas utilizados, garantindo a funcionalidade • Administração da estrut...