34 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em rondonopolis
-
programas de porta de entrada (Jovem Aprendiz e Estágio), sendo responsável por todo alinhamento de perfil
-
para garantir o adequado aprendizado e desenvolvimento da equipe;Realizar contratações adequadas ao perfil de Recursos Humanos ou similares.Pacote Office;Excel Avançado;Legislação trabalhista;Indicadores de RH
-
operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores através do alinhamento de perfil
-
entrega, TO, Pesquisa Satisfação Entrega).Atuar com as melhores práticas, garantindo a seleção dentro do perfil
-
Responsabilidades:Conduzir processo de Seleção de Estagiários (Realizar o processo desde o alinhamento de perfil entrega de shortlist para o cliente);Fazer interface com cliente, traçar processo de seleção, elaborar perfil estreitar e firmar parcerias.Requisitos/Qualificações:Cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH
-
Auxiliar de RH (Foco em Recutamento e Seleção)
Tibério Construções e IncoporaçõesAuxiliar/Operacional. - Triagem de currículos conforme o perfil - Agendamento de candidatos. - Atendimento telefônico e pessoal
-
envolve a coordenação de colaboradores temporários para a realização de eventos, desde a concepção do perfil Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
-
operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores através do alinhamento de perfil
-
Descrição: • Acompanhar alinhamento de perfil com RH e Gestores.• Triar currículos em plataformas internas Recursos Humanos.• Auxílio na logística de eventos e treinamentos. • Apoio nos projetos e eventos de RH
-
do negócio;• Realizar todas as etapas do Processo de Aquisição de Talentos (desde o alinhamento de perfil necessidade da área;• Definir justo com a gestão da área de recursos humanos o modelo ideal para análise de perfil em Psicologia;• Conhecimento de gestão por competência;• Conhecimento com técnicas de avaliação de perfil comportamental;• Conhecimento e...
-
Triagem de currículos- Entrevistas com candidatos;-Participação e auxílio à gestores na definição de perfil gestoresRequisitos:Cursando graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de RHDesejável experiência em RH
-
Objetivo da função: Atuar como suporte em RH Generalista, com foco na gestão de benefícios, ponto, documentos atendimento dos empregados.Principais atividades: • Atuar em projetos de melhoria dos processos de RH Perfil: • Proatividade, dinamismo e interesse ativo; • Facilidade de se comunicar e trabalhar em equipe ; • Perfil analítico voltado ...
-
triagens de vagas;Conduzir processo de Seleção de Estagiários (Realizar o processo desde o alinhamento de perfil entrega de finalistas para o cliente);Fazer interface com cliente, traçar processo de seleção, elaborar perfil integração de novos funcionários.Requisitos/Qualificações:Cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH
-
grande porte, comprometida com a inclusão e a valorização da diversidade.Reportando-se ao Gerente de RH Necessário perfil consultivo, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico.Responsabilidades ) e elaborar relatórios gerenciais para a alta liderança.Atuar como parceiro estratégico do time de RH avançado será um diferencial.Skills: Boa comuni...
-
SeleçãoEstamos em busca de um Assistente de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe de RH interpessoal;- Capacidade de trabalhar em equipe;- Conhecimento em pacote Office.Se você se encaixa no perfil
-
Descrição: A Talent Group está aumentando sua estrutura comercial e buscando um perfil hunter, que trabalhe e atendimento ao cliente, com foco em prospecção de contas de alocação de profissionais de TI e R&S;Perfil HUNTER;Imprescindível vir do segmento de consultorias de RH/TI, com expertise em contratos de recrutamento
-
relacionamento interpessoal;- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;- Graduação em Psicologia, RH , Administração ou áreas afins.Se você se encaixa nesse perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se
-
implementação do modelo de RV, Garantir a especificação das regras da Política de RV com a Apuração RH impactos sobre o orçamento de RV, Garantir a Governança da Política RV e a redação em conjunto com o RH Pacote office (Power Point, Excel avançado);Power BI;Domínio em SQL;Perfil analítico;
-
Analista de R&S em formato HOME OFFICE.Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia ou Gestão de RH sociais e demais meios eletrônicos.Analisa níveis adequados de remuneração para contratação.Mapeamento de perfil
-
negociação.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH pessoal; Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações do setor.Se você se encaixa no perfil
-
em formato HOME OFFICE.Requisitos:Inglês FluenteEnsino Superior completo em Psicologia ou Gestão de RH sociais e demais meios eletrônicos.Analisa níveis adequados de remuneração para contratação.Mapeamento de perfil
-
manutenção de sistemas de backoffice (finanças, integração bancária, fiscal, contabilidade, ativos fixos e RH normativas.Análise de dados para gerar insights que apoiam decisões estratégicas.Outros requisitos: Perfil
-
desligamento de colaboradores, recebendo as solicitações de desligamento, enviando as solicitações para o RH eletrônico e recrutamento;Pacote Office Básico, principalmente em Excel;Experiência com rotinas de RH ;Habilidades voltadas para análise, organização de tempo, perfil multitarefa e dinâmico.Disponibilidade
-
planejamento e disseminação dos Valores e Cultura Organizacional da Wella, em conjunto com o time de RH espanhol desejáveis;Ter afinidade e interesse em se aprofundar na área de Diversidade & Inclusão;Possuir perfil
-
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais indicadores da equipe;Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção dos vendedores de acordo com o perfil
-
atividades de recrutamento e seleção, analisando a demanda, cadastrando a requisição nos SISTEMAS DE RH , providenciando a validação do perfil, realizando o recrutamento interno ou externo, agendando e conduzindo contratação; • Realizar o atendimento aos colaboradores, prestando orientações quanto aos procedimentos de RH soluções e elaborando planos de imp...
-
desafio onde poderá participar ativamente de projetos em parceria com os(as) com diferentes frentes de RH inclusive by choiceIdiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Boa comunicação oral e escrita; Perfil
-
Apoio do RH nesta responsabilidade;Realizar a programação e comissionamento (nível LATAM): realizar a realizar entrevistas para contratações em diversas posições para a Engenharia de Operações: análise de perfil
-
Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vaga.Se você se encaixa no perfil
-
Cirurgião Dentista Esf - Ubs e Ama/Ubs Integrada
ORGANIZAÇÃO SOCIAL ASSOCIAÇÃO COMUNITÁRIA MONTE AZULPlenoprotocolos, procedimentos operacionais padrão e outros;• Realizar diagnósticos com finalidade de obter o perfil Atenção Primária em Saúde.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Dinâmica de Grupo RH
-
créditos, baixa de duplicatas e gerenciamento da inadimplência;Conhecer a região de atuação: concorrentes, perfil candidatos.Entrevistas presencial com Gerente da Filial e Área de Pessoas Regional.Entrevista via vídeo com RH
-
SP | Expert em Interação | Atendimento Beneficios Chat e Email
TeleperformanceAuxiliar/Operacional - 50 vagase de conflitos relacionados a produtos e serviços.Interagir de forma proativa com representantes de RH Necessário perfil analítico para compreender as dúvidas dos clientes, e habilidade de comunicação verbal
-
Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vaga.Se você se encaixa no perfil
-
Gerente de Unidade Básica de Saúde (Ubs) - Níveis I, II e III - Região Sul (Processo Seletivo Misto)
Associação Saúde da FamíliaGerênciaENTREVISTAS e AVALIAÇÃO TÉCNICA e COMPORTAMENTAL serão avaliados a formação, a experiência profissional e o perfil comunidade;• Assegurar que as metas pactuadas pela SMS e ASF sejam alcançadas;• Manter comunicação com RH