49 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

engajar colaboradores por meio de trilhas de carreira e programas.Estruturar a área de Recursos Humanos (RH

gestão local;Responsável pelo Recrutamento e Seleção;Responsável por definir os objetivos e metas de RH localmente, em conformidade com a estratégia de RH do Grupo; Responsável pelo Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento;Responsável por executar políticas de RH, comunicar as mudanças e os problemas;Assessorar acompanhamento do budget anual de Treinam...

Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...

Descrição: Vaga de GerenteEstamos em busca de um profissional para atuar como Gerente em nossa empresa

Descrição: Requisitos:Ensino médio completo;Pacote Office;Tasy (Desejavel).Principais Atribuições: Organização de documentos: Auxiliar na elaboração, revisão e arquivamento de documentos relacionados ao sistema de gestão da qualidade, como procedimentos, manuais e relatórios de auditoria. Controle de registros: Manter atualizados os registros de controle de qualidade, incluindo relatórios de in...

Descrição: Requisitos: • Ensino Médio Completo;• Pacote Office Básico;Principais Atribuições:• Controle e organização de documentos;• Lançamentos de dados via sistema;• Apoio ao time interno;• Demais rotinas administrativas.Remuneração e Benefícios: • Assistência Médica e odontológica;• Vale Transporte;• Vale Alimentação de R$ 180,00• Auxílio Creche;• Parceria com diversos segmentos para desco...

Descrição: Requisitos: Ensino médio completo;Pacote Office;Tasy (Desejavel). Principais Atribuições: Atendimento ao público: Recepcionar pacientes, familiares e visitantes de maneira acolhedora, fornecendo informações iniciais e orientações sobre procedimentos, horários de visitas e localizações de setores.Cadastro de pacientes: Realizar o cadastro dos pacientes no sistema hospitalar, coletand...

Descrição: Analista de Gestão de Contratos Pleno - TemporárioAtividades:• Atender a necessidade do requisitante garantindo que as condições para contratualização estejam dentro dos parâmetros do jurídico e em conformidade com a política da empresa. São tipos de contratos a serem geridos: de materiais, serviços e locação de imóveis de clínicas. • A(o) analista trabalhará na gestão dos contratos ...

requisitos: CONHECIMENTO DE PACOTE OFFICE (WORD, EXCEL, PPT);ESTAR CURSANDO ADMINISTRAÇÃO OU GESTÃO DE RH

colaboradores, apoio administrativo a todas as demandas da rádio, solicitações de contratações temporárias ao RH

concorrência e desenvolvimento de estratégias competitivas.Gestão de pessoas, atuando como representante de RH

Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais buscando expandir a participação no mercado;Responsável pelo planejamento estratégico junto às divisões e Gerentes

Descrição: Vaga: Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe Responsável por definir os objetivos e metas de RH;. Responsável por executar políticas de RH, comunicar as mudanças e os problemas;. Conhecimentos específicos: Subsistemas de RH; processos de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvime...

baixar o arquivo de vale-compras funcionários;Confeccionar e baixar o arquivo de produtores;Atender o RH

orientação aos gestores quanto ao processo a ser realizado, bem como envio de documentação legal ao RH Folha de Pagamento;Acompanhar os processos de lançamentos manuais em folha de pagamento e enviar para o RH

* Será a coordenação dos times de RH, DP, Financeiro, BackOffice e Almoxarifado;Requisitos:- Ensino superior

Descrição: Acompanhar os processos de lançamentos manuais em folha de pagamento e enviar para o rh corporativo orientação aos gestores quanto ao processo a ser realizado, bem como envio de documentação legal ao rh nacionalidade, idade ou deficiência”#LI-JF1Outros requisitos: Conhecimento generalista em rotinas de RH

experiência em vendas de R&S/Alocação na área de TI e está pronto para novos desafios, então esta posição de Gerente alocação de profissionais de TI e R&S;Perfil HUNTER;Imprescindível vir do segmento de consultorias de RH

Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH

Entrar geralmente em contato com RH/Ambulatório;- Desenvolver e implementar estratégias de captação de