28 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em uberlandia
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sustentar decisões executivas;• Confecção e apresentação do book de indicadores de todos os subsistemas de RH / Gestão de Pessoas;• Controle orçamentário, análise e projeção das despesas da RH (Real x orçado);• Previdência Privada;• PLR de 2 sal/ano.Remuneração:Compatível ao Mercado.Local de Trabalho:São Paulo/SP
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Descrição: Sede:Jaboticabal/SP.Formação:Ensino Superior em Adm. De Empresas, Psicologia ou áreas afins.Principais Atribuições:Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção;Atuar nos projetos de Desenvolvimento Profissional;Apoiar em Programas Internos de Desenvolvimento Organizacional;Atuar em todos os subsistemas de RH.Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico; PLR; Previdência Privada; Seguro ...
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback. Pesquisa ENPS, dentre outros);- Contribuir para a ...
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Descrição: Descrição longa Principais Responsabilidades: Gerar os aviso e recibo de férias, encaminhando para as áreas,Acompanhar integração de novos funcionários,Incluir no sistema os funcionários com estabilidade (CIPA, CIPATR, Comissão Sindicatos)Responsável pela gestão do ponto eletrônicoResponsável pelo atendimento aos funcionáriosResponsável pelas admissões e demissõesResponsável por efet...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos especializado(a) em eventos para se Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH guardião da cultura e valores, p...
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Previdência Privada.Regime Hibrido 3x2 horário comercial.Local de Trabalho:Santo Amaro/ Zona Sul de SP
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Descrição: Principais Atribuições: Acompanhamento da carteira de pedidos; Realizar orçamento e atendimento de vendas a clientes; Interface com outras áreas garantindo informações precisas e esclarecimento de dúvidas dos clientes; Acompanhar as atividades de marketing junto a agência de marketing; Participar de treinamento, feiras e congresso do setor de atuação da empresa promovendo divulgação ...
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Descrição: Analista de Marketing do Produto SRResponsabilidades:1.
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para se juntar melhoria;- Gerenciar processos de recrutamento e seleção;- Elaborar e implementar políticas e práticas de RH de desempenho;- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;- Desejável pós-graduação em RH
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Empresa localizada em São PauloAnalista Folha JR - EXCLUSIVA PCD• Superior cursando em Administração, RH
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.• Oferecer atendimento ao Rh da empresa através da plataforma, ou demais canais como telefone, whatsapp
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Descrição: Indústria Multinacional localizada na zona oeste de São Paulo/SP..Requisitos:Superior completo Irá participar de frequentes reuniões com time global de RH, para tratativas de projetos internacionais.Experiência pleno ou sênior em RH de indústria.Atividades:Atuação em projetos internacionais, tais como: propósito
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Implementação de sistemas de RH, desenvolvimento e entre outros. Talentos e Sucessão.Salário + BenefíciosHorário de Trabalho: comercialLocal de Trabalho: Guarulhos - SP
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de alta criticidade;Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia , Administração, Gestão de RH com a gestão de processos de grande volume e vagas de alta criticidade;Conhecimento em ferramentas de RH
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grande porte, comprometida com a inclusão e a valorização da diversidade.Reportando-se ao Gerente de RH ) e elaborar relatórios gerenciais para a alta liderança.Atuar como parceiro estratégico do time de RH
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Descrição: Vaga: Analista de Recrutamento e SeleçãoEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e relacionamento interpessoal;- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;- Graduação em Psicologia, RH
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de processos organizados.Outros requisitos: Ensino superior completo em cursos da área: Psicologia/ Rh ou Administração, sólida vivência na área como Analista em vagas operacionais e estratégicas.
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das despesas;• Participação em projetos, reuniões e discussões que envolvam temas da Controladoria RH
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Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
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Descrição: Analista de Recursos HumanosEmpresa de Serviços busca profissional que tenha Entusiasmo em psicológicosFerramentas em Treinamento e DesenvolvimentoInglêsFormação: Superior completo em gestão de RH
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Analista de Engenharia Clínica Junior
ORGANIZAÇÃO SOCIAL ASSOCIAÇÃO COMUNITÁRIA MONTE AZULJúnior/Traineevivência em Saúde Pública.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Dinâmica de Grupo RH
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Descrição: Gerar informações referentes aos subsistemas de RH; Elaborar e analisar relatórios gerencias ; Criar, acompanhar e atualizar indicadores (KPIs) da área de RH; Apoiar o time de RH na geração e consolidação das áreas de BackOffice;Outros requisitos: Formação superior completa em Adm. de Empresas, Gestão de RH
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista para uma posição temporária gerar relatórios e apresentar resultados;• Gestão diária, semanal e mensal dos indicadores chaves de RH , conforme guia de RH (análise de overheads, HR Reporting);• Acompanhamento e execução de programas de melhorias e projetos de RH, com foc...
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requisitos: Experiência anterior em benefícios;Ensino superior completo;Conhecimento no sistema de RH
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Prestar suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência
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implementação do modelo de RV, Garantir a especificação das regras da Política de RV com a Apuração RH impactos sobre o orçamento de RV, Garantir a Governança da Política RV e a redação em conjunto com o RH
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Produzir e enviar comunicação interna via e-mail para os setores da Unidade, exceto comunicados de RH