36 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: A Adecco, em parceria com a JLG, multinacional americana, busca um Coordenador de RH. Responsabilidades: Coordena a área de Recursos Humanos garantindo as melhores práticas no âmbito de gestão vencido.Responsável pela área de Facilities da empresa.Responsável pelos contratos de Benefícios, serviços de RH , parcerias e convênios div...
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Descrição: Atribuições• Responsável por coordenar a administração de pessoal e folha de pagamento, revisar gerenciar fornecedores e monitorar a eficácia e competitividade;• Coletar, analisar e interpretar dados de RH para apoiar a tomada de decisões (KPIs de desempenho de RH);• Liderança e gestão de equipes e fornecedores.FORMAÇÃO áreas correlatas;• Inglês...
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Realizar treinamentos de sua área de atuação para equipe de RH; realizar a atualização do custo e apresentar
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Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa com grande representatividade no mercado de RH
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Descrição: Supervisor de Elétrica - Manutenção PreventivaPrincipais Atividades:• Responsável pela equipe de manutenção;• Receber a demanda e direcionar dando a orientação sobre o trabalho;• Estará a bordo com sua equipe;• Relatório das atividades executadas;• Relatar as Análises de falhas.Requisitos:• CREA ativo;• Formação Engenharia Elétrica;• Especialista em análise de vibração;• Megagem (tes...
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recursos, controlando e prestando contas sobre veículos, equipamentos e ferramentas;Planejar, organizar e coordenar Tratar com o RH assuntos tais como espelho de ponto, férias, horas-extras etc.Gerenciar relatórios sobre manutenção preventiva e corretiva de equipamentos pesados.Experiência com planejamento, organização e coordenação
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500
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de seus subordinados participando da elaboração do programa de treinamento em conjunto com a área de RH
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Descrição: Profissional irá atuar com rotinas administrativas, financeiras e RH, visando garantir a eficiência
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. • Experiência na condução de interfaces com áreas corporativas de suprimentos, controladoria, RH e
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais pela área de Recursos Humanos;Treinar e desenvolver os vendedores;Acompanhar os vendedores em campo;Coordenar
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vendas, garantindo que estejam alinhados com a mensagem da marca e os objetivos dos canais;Planejar e coordenar gerência da área, garantindo a alocação eficaz de recursos para maximizar o retorno sobre o investimento;Coordenar ambiente de cooperação mútua com as demais funções corporativas (marketing, comercial, financeiro, RH
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planos de gerenciamento de riscos para garantir a segurança dos funcionários e dos ativos da empresa;Coordenar com Outras Áreas: Colaborar com departamentos relacionados, como Finanças, Contabilidade, Jurídico e RH
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seletivo, integração, desenvolvimento, gestão de performance e multiplicando programas corporativos de RH treinamentos de acordo com as necessidades das áreas.Outros requisitos: Conhecimento generalista das áreas de RH
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relativas às rotinas de trabalho, a fim de garantir excelência no atendimento;- Realizar em parceria com o RH
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em Reuniões: reunião semanal para alinhamento com demais áreas do CDV, como Vendas, Mass, Security, RH sistema SAP.Acompanhamento de POZDEC: acompanhar a criação e aprovações das POZDEC do CDV.Processos RH
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Supervisor (a) Enfermagem - Diagnósticos (SADT) - Hospital Memorial Star
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãoatualizado e regularizado (Carteira e Nada consta deverão ser apresentados no ato da entrevista com o RH perfeitas condições de uso, a fim de suprir as necessidades funcionais da área.• Realizar em parceria com o RH
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/Coordenaçãodemandas em aberto e/ ou formação de banco de talentos.Outros requisitos: - Ensino Superior Completo: RH , Psicologia, Administração e demais;- Desejável pós graduação;- Experiência como coordenador (a) de
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Supervisor de Unidade Biológo Rt - Laboratório Marcelo Magalhães
Grupo FleurySupervisão/Coordenaçãooperação através do relacionamento com áreas de interfaces internas (Suprimentos,Ouvidoria, TI, Logística, RH
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meio de parcerias com os principais clientes internos e ferramentas disponíveis pela empresa.Planejar, coordenar experiência memorável para todos os participantes.Monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos do RH
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Este papel envolve a coordenação de colaboradores temporários para a realização de eventos, desde a concepção integração de novos colaboradores.Outras atividades:Colaborar em projetos e iniciativas do departamento de RH Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Desejável: Pós-Graduação;- Experiência: - Domínio em pacote office.Atividades:- Experiência nas rotinas de RH , comitês, apresentações, ações de retenções;- Apoio ao RH na conferência e gestão de documentos dos HE e orientar as lideranças em sua gestã...
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internas.Atividades:- Consolidar dos indicadores da Regional para suporte nas análises junto aos BPs e Coordenadores Gestão;- Implementar ferramentas de monitoramento, gestão e planejamento de projetos internos e apoiar Coordenadores
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de product marketing manager (PMM) e growth marketing para direcionarem os negócios de produto TOTVS RH Parcerias;Estruturar junto aos times corporativos os processos de convergência de produtos legados, coordenando o ciclo de vida do portfólio TOTVS RH (incluindo Ahgora e Feedz) e interfaceando com as áreas envolvidas
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Realizar junto ao RH tratativas de desvios comportamentais, os quais devem ser analisados quanto a aplicação
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frequente com os times de PMO, Compras, Manufatura, Marketing, Engenharia e Desenvolvimento;- Auxílio a coordenadora
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Descrição: Personale contrata para seu cliente.Atividades:• Elaborar e coordenar o PCMSO.• Coordenar colaboradores, promovendo campanhas e programas de saúde com vistas a mitigar os problemas identificados.• Coordenar da área.Requisitos:• Médico(a) com especialização em Medicina do Trabalho, com RQE;• Experiência na Coordenação
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plano de ação para crescimento de vendas;- Elaborar relatórios gerenciais;- Controlar indicadores;- Coordenar
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disponibilizadas;• Conhecer as regiões do Estado do Rio de Janeiro;• Dar suporte de informação de mercado à coordenação
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.● Elaborar planos detalhados de instalação, coordenando equipes de campo.● Supervisionar operações de
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• Apoio nas atividades relacionadas a folha de pagamento e atividades estratégicas da área geral de RH • Interface com analistas, coordenação, supervisão.
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não forem evoluídos, após o esgotamento das possibilidades de solução dentro do tempo estimado pela Coordenação (produtividade, pesquisa de satisfação e outros) quanto para o resultado/metas da área;● Alertar a coordenação lógica de programação;● Noções de banco de dados;● Conhecimento comprovado em regras de negócio de RH (Todos os produtos de RH
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VAI FAZER:Estruturar junto aos times corporativos os processos de convergência de produtos legados, coordenando o ciclo de vida do portfólio TOTVS RH (incluindo Ahgora e Feedz) e interfaceando com as áreas envolvidas
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completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração; Experiência como consultor interno de RH (business partner- BP);Diferencial MBA ou especialização na área;Experiência generalista em RH, ou em algum dos sub sistemas de RH (R&S, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios).Como será , em gestão de conflitos, abertura de vagas...
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Bolsista Programa Talento Inovação Iel- PR | Brose do Brasil - Gestão de Custos
IEL/PRJúnior/TraineeCustos e Melhoria da Qualidade dos ServiçosEstamos em busca de um profissional talentoso e proativo para coordenar projetos nas áreas de RH e Compras, focando no controle de custos e na melhoria da qualidade dos serviços
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Treinamento VET by EHL• Representar o projeto publicamente e supervisionar as atividades de marketing• Coordenar Implementação dos materiais e metodologias de aprendizagem para os membros responsáveis pelo treinamento• Coordenação orientação ao cliente, empreendedorismo e capacitação• Implementar e manter um sistema de informações de RH