Orçamento de Pessoal junto ao financeiro;Interpretar dados de pesquisa salarial e ajustar as escalas salariais gestão de remuneração;Fornecer consultoria aos gestores e líderes;Manter atualizadas as descrições dos cargos
de pessoal;• Implementar e coordenar campanhas motivacionais;• Promover e controlar atualizações de cargos e salários;• Administrar programas de cotas (aprendiz e PcD);• Realizar processo de recrutamento e seleção
Descrição: Atividades:Analisar movimentações de cargo e salário e demandas de movimentação ou requisição Humanos ou experiência generalista (Treinamento e Desenvolvimento, processos de recrutamento e seleção, cargos e salários, descrição/análise de estruturas).Pacote office intermediário;Disponibilidade para atuar