intermediário);- Disponibilidade de atuar em modelo híbrido (presencialmente 1x por semana no cliente - Rio de Janeiro).
Descrição: Realizar alinhamento de perfil com gestor e BP para melhor entendimento das necessidades da posição em processo seletivo;Elaborar templates de divulgação de vaga;Divulgar vagas nos sites e canais de comunicação internos e externos visando a atração de candidatos;Realizar entrevistas individuais e em grupo para vagas, a fim de identificar os melhores talentos para a organização;Aplica...
Superior Completo.Horário: De segunda a sexta, 8:30h por dia – horário flexível (Formato híbrido – Rio
Ensino Médio Completo.Horário: De segunda a sexta, 8:30h por dia – horário flexível (Formato híbrido – Rio
Descrição: Estagiário de Recursos HumanosEstamos em busca de um estagiário de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe dinâmica e em constante crescimento. O candidato ideal deve ser proativo, organizado e ter habilidades de comunicação excelentes.Responsabilidades:- Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;- Participar de processos seletivos;- Auxiliar na elaboração...
profissional para atuar em Jacarepaguá:Principais responsabilidades:Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência anterior com as atividades que envolvem todo o processo de recrutamento seleção;Vivência com volume de vagas;Conhecimentos em KPI's de seleção;Conhecimento em plataformas de recrutamento
estratégia da área requisitante possibilitando assertividade na condução dos processos seletivos;• Recrutar e selecionar talentos através de recrutamento interno e/ou externo;• Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção: Divulgação, triagem, levantamento de perfil com as lideranças, provas, apresentação
atividades relacionadas a área de Gestão de Carreira e Desempenho, acompanhando e intermediando a rotina de Recrutamento Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira de 08h00 às 17h00.Local de trabalho:Jacarepaguá - Rio de Janeiro/RJ.Outros requisitos:
Principais atividades:Conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde a definição dos perfis das vagas até posições;Apoiar na criação de estratégias de atração de candidatos, utilizando diferentes canais de recrutamento
contribuindo na avaliação e elaboração do plano de ação;Entre outras atividades.A empresa também está recrutando