PORTEIRO ( PESSOA COM DEFICIÊNCIA)Essa posição é para atuar na Una, que faz parte do Ecossistema Ânima aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( PESSOA COM DEFICIÊNCIA)Essa posição é para atuar na Una, que faz parte do Ecossistema aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
Todas as nossas vagas são abertas as pessoas com deficiência.Se você compartilha nossa missão e deseja
Descrição: Estamos em busca de um Assistente Administrativo e o candidato ideal deverá ter experiência em atividades administrativas, em recepção, conferência e lançamento de notas fiscais, habilidade para trabalhar com sistemas de gestão, organização, atenção a detalhes e habilidade de escrita.Como será seu dia a dia:- Receber e processar notas fiscais de fornecedores;- Verificar a precisão da...
e Braille, Tecnologia Assistiva, Administração ou áreas afins.Especializações: Libras; Inclusão de pessoas com deficiência em ambiente escolar e áreas afins.Disponibilidade para trabalhar Híbrido.Pré-requisitos : Fluência em Libras.Experiências: Desejável experiência no trabalho com pessoas com deficiência.
Vaga destinada também para pessoas com deficiência conforme lei 8.231/91."
Buscamos pessoas comunicativas, resilientes, empáticas e que gostem de gente! Se você é uma pessoa com deficiência, não deixe de participar!
Buscamos pessoas comunicativas, resilientes, empáticas e que gostem de gente! Se você é uma pessoa com deficiência, não deixe de participar!
.- Experiência em rotinas da área de manutenção de frotas.VAGA EXTENSIVA A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
trabalho: 100% presencial ou híbridoVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
perfil.Local de Trabalho: Piracicaba SPVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
cliente e sendo promotor de um clima organizacional feliz, saudável e produtivo.Direcionar e Inspirar as pessoas Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se
A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
Buscamos oferecer um ambiente de integralidade, que proporciona o bem-estar, a evolução, para que as pessoas independentemente de etnia, cor, religião, idade, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade ou deficiência