34 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Triagem e Agendamento de candidatos para processos seletivos (alta demanda), retorno negativo para candidatos, agendamento de exames médicos e recolhimento de documentos para admissão dos candidatos aprovados.Atualização de planilhas diversas e demais atividades correlatas da áreaOutros requisitos: Bons conhecimentos em informáticaTrabalho em equipePró-atividade
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Descrição: Conferência e aprovação documentação de admissão;Rotinas administrativas do setor, como conferência lançamento de informações referente a folha de pagamento, apoio as atividades de admissão, férias, rescisão;Orientação para as obras quanto as dúvidas referentes as admissões e demais processos do setor.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Rotinas de Departam...
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Descrição: Atividades:- Perfil Generalista, pois será o ponto focal da unidade;- Atuará em processos de Administração de Pessoal, realizando inputs na folha pagamento, processos de rescisão, férias, ponto, encargos, admissões e demissões; Atendimento de clientes internos; Indicadores; Apoio às demais necessidades da área.Requisitos:- Ensino Superior Completo ou em andamento: RH, Administração, ...
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Descrição: - Acompanhar e auxiliar diariamente o gerente do departamento em todos os processos que envolvam os subsistemas de RH.- Manter a organização de arquivos, documentos e controles do Depto. de RH, assegurando a precisão e a fácil localização dos mesmos;- Ouvir e orientar os colaboradores quanto às questões de salário e benefícios, sempre que necessário;- Apoiar nos processos seletivos d...
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas administrativas do Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos Humanos, gestão de Pessoas, Administração, Contabilidade, Direito ou área corretas.• Pacote Office Intermediário
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Descrição: Extração de relatórios do sistema Protheus;Análise de ponto;Controle de Jornada;Imputação de informações para folha de pagamento;Controle de Benefícios;Atendimento aos Colaboradores;Participação na integração de novos funcionários;Rotinas gerais da áreaLocal de Trabalho: Barueri–SPEscala: 5x2Horário: Comercial - 08:00 às 18:00Modalidade: PresencialOutros requisitos: Desejável ensino ...
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Descrição: Triagem e Agendamento de candidatos para processos seletivos (alta demanda), retorno negativo para candidatos, agendamento de exames médicos e recolhimento de documentos para admissão dos candidatos aprovados.Atualização de planilhas diversas e demais atividades correlatas da áreaVAGA 100% PRESENCIALLOCAL DE TRABALHO: ZONA SULOutros requisitos: Bons conhecimentos em informáticaTrabal...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo- Experiência na funçãoAtividades:Apoiar as atividades de administração de pessoal, tais como: processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos entre outros, bem como executar os processos necessários para o pagamento dos diversos componentes de salários, encargos sociais e contribuições sindicais;Realizar processos de administração do pon...
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Descrição: Suporte ao Especialista da Contas na realização das rotinas administrativas a fim de garantir o atendimento das demandas contratadas junto aos clientes Realização de atividades de Departamento Pessoal e de Recrutamento e SeleçãoDar suporte ao atendimento do planejamento de mão-de-obra requerido pelo clienteGarantir os níveis de qualidade de serviços entregues aos clientesPresta...
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funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
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Descrição: Formação: Graduação concluída ou em andamento;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo admissional.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores e colaboradores. Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pa...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento em Leis CLT, entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores nas questões administrativas de RH.Atividades:1. Realizar entrevistas em processo de desligamento, a fim de coletar ...
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Descrição: É uma pessoa comunicativa, organizada, tem vivência com vendas internas de máquinas e equipamentos para construção civil, plataformas e geradores (locação de equipamentos). Essa oportunidade é para você!Seu dia a dia será de executar e acompanhar o andamento das negociações comerciais. Contato com clientes via telefone ou pessoalmente; acompanhar as vendas e pós-vendas. Visar e estab...
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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admissões, registros na CTPS,• Conhecimento no processo admissional e demissional• Apoio a equipe de Recursos Humanos da matriz que fica em São Paulo e do Sertão• Responsável pelo controle de ponto em SP e interface em lidar com pessoas e trabalhar em equipe;• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afi...
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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operacionais;Bom gerenciamento do tempo e organização.Responsabilidades:Atuação no departamento de Recursos Humanos, especificamente no Recrutamento e Seleção;Condução de processo seletivo de vagas operacionais
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conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK;Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar
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Assistente Administrativo - Setor Central OPME - Hospital São Luiz Jabaquara
Rede D'OrJúnior/TraineeDesejavel Atividades: - EXECUTAR ATIVIDADES NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento
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Descrição: A Randstad Brasil é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos.
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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conservação dos equipamentos e materiais nas dependências das unidades; Supervisionar e gerenciar os recursos humanos, físicos e materiais da unidade; Realizar escalas de folga, férias e de atividades diárias;