Para promover a diversidade e inclusão, estimulamos que pessoas negras, mulheres, pessoas com deficiência , LGBTI+, e todas as pessoas que buscam trabalhar em um ambiente inclusivo participem do nosso processo Temos um jeito único de inspirar as pessoas, faça parte de nossa equipe!
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
**Incentivamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência.
Gerenciamento de ProjetosDesejável Inglês AvançadoLocal de atuação: Macae Esta oportunidade abrange pessoas com deficiência e/ou reabilitadas.
de vida Vale-alimentação Vale-transporte ou Estacionamento Na Apsen, incentivamos a participação de pessoas negras, mulheres, 50+, LGBTI+, e pessoas com deficiência.
Descrição: Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise de cada todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência ”#LI-JF1Outros requisitos: Conhecimentos voltados a treinamento e desenvolvimento de pessoas; Ensino todos os cargos, sem distinção de gênero, r...
relatório para pagamento médico.Todas as nossas posições podem ser afirmativas para inclusão de mulheres, pessoas negras, profissionais com deficiência, pessoas LGBTQIAP+ e pessoas 50+.Outros requisitos: Ensino superior
isso, estamos sempre em busca de novos talentos para compor nosso time, oferecendo oportunidades para pessoas com deficiência (PCD) em diversas áreas da nossa empresa.Áreas de atuação:ProduçãoLogísticaAdministrativoO
critério do gestor da áreaTodas as nossas posições podem ser afirmativas para inclusão de mulheres, pessoas negras, profissionais com deficiência, pessoas LGBTQIAP+ e pessoas 50+.Outros requisitos: Ensino médio
Descrição: Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios PL - Vaga Exclusiva para Pessoas com DeficiênciaEstamos
Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesAnálises financeiras, análises de Viabilidade Econômica, Fechamento gerencial, Fechamento Contábil, Controle de orçamento, Projeção de resultados e apoio a tomada de decisão das diretorias pertencentes a VPOLS.Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo em Administração de empresas, economia, engenharia, contabilidade e afins para área financeira.Experi...
Incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Queremos aumentar a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vaga.Se você é uma pessoa comunicativa, proativa e gosta de trabalhar em equipe, essa pode
Office básico - Habilidade com Word e Excel.Temos grande interesse no recebimento de currículos de Pessoa com Deficiência.
E, para contribuir com a ampliação do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, o MetrôRio conta com o programa "Abrindo Caminhos" desde 2015.O programa oferece às pessoas com deficiência oportunidades Caminhos é preciso se cadastrar em nosso Banco de Talentos - Programa Abrindo Caminhos - Exclusivo para pessoas co...
.* Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência. *
*Oportunidade para pessoas com ou sem deficiência. #VemSerTiberiano #Tibério
o foco em resultados e entregasVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
Rio+ acredita na valorização da diversidade e no potencial de todos os profissionais, incluindo as pessoas com deficiência (PCD). de talentos PCD para compor o nosso time e contribuir com o nosso crescimento contínuo.Se você é uma pessoa
trabalho: 100% presencial ou híbridoVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
*Oportunidade para pessoas com ou sem deficiência.#VemSerTiberiano #Tibério
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
*Oportunidade para pessoas com ou sem deficiência. #VemSerTiberiano #Tibério