Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Descrição: VAGA PARA MANTENEDOR(A) DE VIA PERMANENTEExclusivo para Pessoas com Deficiência.Local: Barão
Descrição: Principais Responsabilidades:- Executar atividades de produção através da operação de máquinas, componentes e equipamentos associados ao processo de trefilação, seguindo a determinação/ordens de produção em conformidade com padrões de segurança e qualidade definidos em procedimento operacional;- Realizar checklist de condições de trabalho antes do início das atividades operacionais ...
E, para contribuir com a ampliação do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, o MetrôRio conta com o programa "Abrindo Caminhos" desde 2015.O programa oferece às pessoas com deficiência oportunidades Caminhos é preciso se cadastrar em nosso Banco de Talentos - Programa Abrindo Caminhos - Exclusivo para pessoas co...
com deficiência;Fundamentos do design inclusivo e do design universal;Conhecimento de acessibilidade WCAG;Construção de arquitetura de informação que prioriza as características do meio utilizado pelas pessoas com deficiência).Atividades:Cria interfaces que comunicam de forma simples e agradável as principais transformar insights relacionados a acessibilid...
Rio+ acredita na valorização da diversidade e no potencial de todos os profissionais, incluindo as pessoas com deficiência (PCD). de talentos PCD para compor o nosso time e contribuir com o nosso crescimento contínuo.Se você é uma pessoa
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
Descrição: Sobre a Oportunidade: Você é uma pessoa dinâmica e apaixonada por fazer a diferença? Comunicação efetiva (verbal).• Trabalho em equipe.• Organização e proatividade.• Adaptabilidade.Pessoas com deficiência : Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
Office básico - Habilidade com Word e Excel.Temos grande interesse no recebimento de currículos de Pessoa com Deficiência.
relatório para pagamento médico.Todas as nossas posições podem ser afirmativas para inclusão de mulheres, pessoas negras, profissionais com deficiência, pessoas LGBTQIAP+ e pessoas 50+.Outros requisitos: Ensino superior
Office básico - Habilidade com Word e Excel.Temos grande interesse no recebimento de currículos de Pessoa com Deficiência.
• Pessoas apaixonadas pela área de Tecnologia da Informação.• Desenvolver programação ABAP através do • Todas as nossas oportunidades são elegíveis a pessoas com deficiência (PCD).Idiomas:Inglês - Nível
para mantê-los em perfeitas condições de uso em sua unidade fabril*A empresa também está recrutando PESSOAS COM DEFICIÊNCIA e profissionais REABILITADOS, para compor seu quadro de empregados, seguindo as normas
diferencial.Conhecimento em legislação tributária.Experiência com sistemas ERPExcel avançado.Pessoas com deficiência : Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
faça seu cadastro em nosso portal:https://www.cbmsa.com.br/trabalhe-conoscoVAGA DESTINADA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
Nossas equipes automatizam, digitalizam e transformam a maneira como mais de 75 milhões de pessoas em Junte-se a nós para conectar pessoas ao comércio neste papel vital e gratificante.Opera equipamentos completo.Experiência em montagem industrial.Conhecimento em informática básica.Inlês básico é desejável.Ser uma pessoa com deficiência é obrig...
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
O FI Group valoriza a Diversidade e a Inclusão e por isso incentivamos à candidatura de todas as pessoas para nossas vagas independentemente de gênero, religião, etnia, idade, orientação afetivo sexual, ter deficiência
da cooperativa, confira as oportunidades disponíveis:LÍDER OPERACIONALResponsabilidades: Gestão de pessoas dos prazos.Requisitos Mínimos: Ensino médio completo, experiência em armazenagem de grãos, gestão de pessoas o foco em resultados e entregasVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero,
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.