empresas de grande porte e capital aberto.Sólido conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, pesquisa salarial e análise de dados.Domínio em Excel e Power Point.Atividades:- Avaliar posições na metodologia de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo- Gerenciar estratégia de benefícios- Conduzir pesquisas
conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de melhoria e traçar planos de ação;- Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial
Conhecimento Específicos: Desenvolvimento Organizacional; Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho;Pesquisa conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de melhoria e traçar planos de ação;- Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial