Se você é uma pessoa engajada e deseja trabalhar em um ambiente totalmente inclusivo e aberto a diversidade
.• Características Pessoais: Pro Atividade, perfil analítico, foco em resultados e maximização de eficiência
E, para contribuir com a ampliação do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, o MetrôRio conta com o programa "Abrindo Caminhos" desde 2015.O programa oferece às pessoas com deficiência oportunidades Caminhos é preciso se cadastrar em nosso Banco de Talentos - Programa Abrindo Caminhos - Exclusivo para pessoas co...
Rio+ acredita na valorização da diversidade e no potencial de todos os profissionais, incluindo as pessoas com deficiência (PCD). de talentos PCD para compor o nosso time e contribuir com o nosso crescimento contínuo.Se você é uma pessoa
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
sustentáveis para desenvolver lubrificantes, fluídos e graxas para impulsionar o desenvolvimento de empresas e pessoas A ICONIC estimula candidaturas de pessoas com deficiência e de pessoas de todos os grupos de diversidade
exportação (ANEC 41), conhecimento de pacote Office.Necessário habilidades de gestão de equipes, gestão de pessoas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência
Queremos aumentar a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
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.* Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência. *
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*Oportunidade para pessoas com ou sem deficiência. #VemSerTiberiano #Tibério
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*Oportunidade para pessoas com ou sem deficiência. #VemSerTiberiano #Tibério
Isso se traduz em gênero, religião, pessoas com deficiência, LGBTQ +, raça, etnia e diversidade de experiências