16 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

Descrição: Atuar nas diversas áreas da Farmácia participando dos processos de recebimento, armazenagem, controle e distribuição de medicamentos e outros produtos para a saúde, necessários à assistência aos pacientes, observando as políticas e procedimentos da organização.Outros requisitos: Efetuar o atendimento de medicamentos e materiais médico hospitalares conforme rotina estabelecida para o ...

Pessoas são o maior ativo de nossa organização, pois é por meio delas que conseguimos idealizar nossa Promover um ambiente de trabalho onde todas as pessoas, indiferente de suas identidades, possam ser elas encorajamos candidaturas de todos os gêneros, raças, religiões, idades e orientações sexuais, nacionalidade pessoas com deficiências e qua...

forma sustentável, consciente e inclusiva.Neste sentido, estamos cada vez mais engajados em trazer pessoas Reforçamos que o documento será acessado apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo e médicos especializados.Principais requisitos:- Ser uma pessoa com deficiência;- Experiência em áreas como:Comercial qualquer candidato a emprego...

Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes

📲🗞️🎙️   Buscamos profissionais com deficiência, para atuar em diversas áreas Requisitos - Ensino Médio Completo; - Laudo médico comprovando a deficiência. "Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que n...

colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas E destacamos também que todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD).

o foco em resultados e entregasVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição

em processos de “belt” (yellow, green, black) será considerado diferencial.Vaga legível também para Pessoas com deficiências.