12 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;- Expertise com R&S e T&D;- Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint). Principais Atividades:- Conduzir o Programa de Integração de novos colaboradores;- Realizar o mapeamento das necessidades de treinamento das áreas e o a...
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em parceria com empresa especializada em transportes, seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;•
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Descrição: Atuar na área de RH, participando da elaboração, implantação e acompanhamento de programas de RH; Realizar tecnicamente os processos e atividades de: Cultura; R&S; DHO; Onboarding e Offboarding; entre outros; Aplicar políticas e processos pertinentes a área de RH; Auxiliar no atendimento aos colaboradores; Realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.Outros requis...
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funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
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funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;- Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint);- Expertise em R&S;- Ter atuado em Indústria Farmacêutica será considerado diferencial Principais Atividades:- Será responsável por realizar alinhamento de perfil, divulgar vagas,...
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Descrição: Formação: Superior completo em Psicologia, RH ou áreas correlatas.Necessário ter experiência com R&S, em todos os níveis. Desejável ter atuado com público de logística ou fábrica.Importante ter conhecimento generalista para normas e práticas da legislação trabalhista, treinamento e remuneração.Atribuições: Será responsável pelo processo seletivo, desde as vagas gerenciais até as oper...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento em Leis CLT, entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores nas questões administrativas de RH.Atividades:1. Realizar entrevistas em processo de desligamento, a fim de coletar ...
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.- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a
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formulários de conflito de interesses e análise reputacional de candidatos em conjunto com o Departamento de Recursos Humanos;• Realizar apresentações gerenciais respectivas à Área de Compliance, inclusive indicadores
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Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção Sênior - São PauloEstamos em busca de um Analista de Recrutamento equipe;- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;- Inglês Avançado;- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.Se você é um profissional apaixonado por recrutamento e seleção