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• Identificar potencialidades e pontos de melhoria do time, traçar planos de ação para mitigação de deficiências combustíveis;• Experiência em relacionamento com transportadoras de todos os portes;• Experiência em gestão de pessoas
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em processos de “belt” (yellow, green, black) será considerado diferencial.Vaga legível também para Pessoas com deficiências.
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