1402 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

Descrição: Estágio Graduação – Administrativo Requisitos Obrigatórios: - Graduação em Andamento em Administração, Engenharia de Produção ou afins. Período de formação Dez/25 a Dez/26. - Pacote office intermediário (Excel);- Inglês Básico (Não eliminatório);- Residir em Contagem, BH, Betim, Vespasiano, grande BH. Requisitos Desejáveis: - Conhecimento em Power BI;- Conhecimento de Python;- Ingl...

estratégico (diferencial modelagem em notação BPMN);Habilidades na elaboração de relatórios, dashboards, indicadores Participará da elaboração, atualização e monitoramento do planejamento estratégico, indicadores da avaliação

Completo em Administração, Contabilidade e áreas afins;- Desejável experiência em acompanhamento de indicadores acompanhamento de OPEX e CAPEX;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Conhecimentos em gestão financeira, Indicadores , Excel, Power BI;Atividades:- Acompanhamento de indicadores financeiros, RH, qualidade percebida e qualidade técnica.- Analisar...

Descrição: Responsável por criar e elaborar os indicadores gerais do time Antecipa e Simplifica, analisando performance dos executivos, sempre baseado em informações concretas.Responsabilidades:Criar/montar indicadores gerais do Time Comercial antecipa e Simplifica;Estruturar e automatizar as bases e indicadores;Elaborar estratégias para reversão junto com...

Descrição: Auxiliar e assegurar os orçamentos das obras e os indicadores do departamento;Manter atualizado orçamentos com fornecedores;Acompanhar a posição de cada projeto durante a fase de planejamento;Desenvolver indicadores sobre os orçamentos das obras (por projeto);Desenvolver indicadores sobre as entregas do departamento a avançado;Microsoft Power BI...

Descrição: Principais Atividades do cargo:Apoio a gestão com reporte dos principais indicadores para coordenação e gerência.Conhecimento na Malha logística, alocação, contratação e indicadores operacional (R$ Ton / Ocupação / Drop Size).Desenvolvimento de apresentação e indicadores através das análises empregadas

gestão dos modelos implementadosSuportar avaliação e reporte financeiro• Desenvolvimento e acompanhar indicadores de performance e análises das operações para suporte a projetosDesenvolver indicadores de performance realizado versus o planejado em orçamento anual, avaliando as diferenças em custos por variações em indicadores de distribuiçãoAnalisar difere...

Descrição: Gestão da área de Compras envolvendo metas, indicadores e planejamento operacional de compras.Assegurar desenvolvimento constantemente de novos fornecedores de produtos e serviçosGestão dos processos de compras e indicadores

setor.Administrar as solicitações de manutenção inseridas no GLPI, tomando as providências necessáriasMonitorar o índice orçamento anual, relacionado ao setor e definição de metas e diretrizes.Analisar e efetuar a tratativa dos indicadores de performance e indicadores internos da área.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos:

ativos e assistidos.Participar do desenvolvimento, analisar, conferir e propor relatórios gerenciais com indicadores financeira dos planos de saúde e programas assistenciais da empresa;Elaborar relatórios gerenciais, indicadores parâmetros, visando o suporte à negociação com a rede de prestadores.Outros requisitos: Experiência com indicadores

apreendidas.Elaboração e acompanhamento de relatórios de provisão de não conformidade, performance de regionais, indicadores de Análises semanais (Lucro, Frete, Terceiros, Estoque, etc.)Acompanhamentos diários e semanais de indicadores

inserir informações no sistema, etc.Atuar sob orientação da liderança no levantamento e acompanhamento de indicadores de desempenho.Auxiliar na elaboração dos relatórios dos resultados dos indicadores com objetivo de munir a liderança com informações que permitam otimizar os meios e os métodos de aperfeiçoamento do indicador

Realização de 5S da área (utilização, organização, limpeza, padronização, disciplina); Contribuir com indicadores da produção; Participar de reuniões de desdobramento dos indicadores da produção.Outros requisitos:

o time de vendas;- Realizar visitas aos clientes e negociações;- Elaborar e analisar relatórios de indicadores de performance;- Desdobrar as metas dos indicadores junto ao time;- Apresentar mensalmente os resultados

Descrição: Atribuições:Construir os indicadores de performance e controle departamentais;Ajudar a estruturar a estratégia de dados da área;Monitorar indicadores de performance departamentais e estratégicos (indicadores

inserir informações no sistema, etc.Atuar sob orientação da liderança no levantamento e acompanhamento de indicadores de desempenho.Auxiliar na elaboração dos relatórios dos resultados dos indicadores com objetivo de munir a liderança com informações que permitam otimizar os meios e os métodos de aperfeiçoamento do indicadores

.· Atuar sob orientação da liderança no levantamento e acompanhamento de indicadores de desempenho.· Auxiliar na elaboração dos relatórios dos resultados dos indicadores com objetivo de munir a liderança com informações que permitam otimizar os meios e os métodos de aperfeiçoamento do indicadores de desempenho

inserir informações no sistema, etc.Atuar sob orientação da liderança no levantamento e acompanhamento de indicadores de desempenho.Auxiliar na elaboração dos relatórios dos resultados dos indicadores com objetivo de munir a liderança com informações que permitam otimizar os meios e os métodos de aperfeiçoamento do indicadores

comunicação com clientes internos e externos.Responsável pelas entregas, apresentações e controle de indicadores desenvolvimento e de homologação e aceite dos entregáveis junto aos clientes/solicitantes.- Gerir / Acompanhar indicadores : Gerir / Acompanhar os indicadores dos produtos, criarnovos indicadores, categorizações, de forma a

Identificar oportunidades para inserção de sistemas de controle em cada etapa, indicar alternativas de planejamento, garantia e controle dos processos produtivos;Elaborar relatórios e contribuir na formação de indicadores