18 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Conhecimento em Regras de ponto e acesso, controlar as rotinas de pontos e acesso eletronico Gerar controlar e efetuar as correções nas marcaçoes de ponto, em conformidade com a Lei, garantir a Processar a carga e o controle dos equipamentos de ponto: Acompanhar faltas, horas extras e intervalos
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Instituições que estejam em linha com a estratégia da Instituição; Conduzir em conjunto com a comunicação interna informações com outras empresas do seguimento da saúde;Administrar Orçamento do Pacote de Benefícios, controlando
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colaboradores externos (temporários eterceirizados);• Atender e auxiliar os colaboradores;• Receber e controlar as folhas de ponto;• Cadastro dos colaboradores nos sistemas internos da empresa;• Suporte a liderança no controle ativo dos clientes;• Suporte a liderança no desenvolvimento de novos métodos para o atendimento
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contratante é uma das principais redes de saúde integradas de Blumenau.Responsabilidades:Analisar, controlar e efetuar o controle de marcações e frequência no ponto eletrônico;Suportar todas as atividades relacionadas a administração de pessoal, folha de pagamento e benefícios;Dar suporte, controlar e acompanhar as atividades
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Descrição: Empresa de grande porte contrata Analista de Departamento Pessoal para atuar na holding do Zona Sul de São Paulo).Experiência necessária:Desenvolvimento de folha de pagamento e ponto eletrônico;Controle
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auditorias e ceritificações de normas (pode ser o facilitador da sa8000) do coordenador da norma sa8000;Controlar arquivos de pontos, garantindo conforme legislação os prazos de emissão, assinaturas e arquivamento;Controlar documentos de medidas disciplinares aos líderes dos setores, conforme demanda, bem como conforme politicas internas
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avaliação desempenho; pesquisa clima; gestão de equipe; disseminação de cultura organizacional; auditorias; controle de N.F de fornecedores; comunicação interna e entre outros.Outros requisitos: Habilidades Comportamentais médico e odontológico• Vale-alimentação R$700,00• Participação de lucros - PLR (conforme políticas internas
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! estava procurando.Responsabilidades:- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;- Controlar e calcular folha de pagamento;- Gerenciar benefícios e férias;- Realizar o controle de ponto e banco
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar líderes nas demandas de gestão de pessoas;- Ações de endomarketing; - Fazer a gestão da comunicação interna e externa; - Controlar indicadores da área de RH;- Acompanhar e fazer cumprir a política interna de
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Descrição: Experiência como Analista de Folha de Pagamento;Conhecimento dos regulamentos fiscais e de prática com o software de folha de pagamento preferencialmente ADP;Experiência prática com sistema de controle
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atendimentos e satisfação dos nossos clientes.O QUE VOCÊ VAI FAZER:• Realizar o atendimento dos clientes internos plataformas, buscando soluções de contorno e dando status report para todos os envolvidos;• Realizar o controle
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de aula), Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Entrevista de Desligamento, LNT, tabulação e controle
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Descrição: Analista de Recursos Humanos - Business PartnerEstamos em busca de um Analista de Recursos oferecidos aos funcionários e buscar constantes melhorias- Auxiliar nas rotinas do departamento pessoal (controle
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Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Apontamento e controle de folha de ponto;Análise e Cálculo da Compra e gestão de Benefícios;Pagamento e administração de encargos;Rescisões;Atendimento ao cliente interno
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Descrição: Representar localmente a área de Recursos Humanos junto aos clientes internos sendo uma ponte Realizar todo o fluxo de seleção de níveis operacionais a sêniores: alinhamento de perfil, controle e Cuidar da programação e realização dos treinamentos, desde contratações, convocações, controles, indicadores
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal Jr (On Site) para se juntar à Como Analista de Administração de Pessoal Jr, você será responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento dos processos internos e a conformidade admissão de novos colaboradores, incluindo a prepa...
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chamados de Contratação e Movimentação de Pessoal, tendo em vista o pleno conhecimento da Política Interna relatórios, a fim de gerar indicadores para nortear políticas da empresa. - Realizar toda a gestão do controle
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.- Sanar dúvidas dos clientes internos, bem como orientá-los sobre o correto procedimento a ser adotado trabalhando para melhoria continua através de análises de resultados e planos de ação efetivos.- Acompanhar e controlar o processo de Recrutamento e Seleção Interno e Externo, atrelado as necessidades do negócio.- Conduzir outros tipos de movimentação de...