Descrição: Requisitos Obrigatórios:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;Experiência comprovada em posição de gestão na área de Recursos Humanos;Conhecimento aprofundado em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos;Responsabilidades:Administração de Pessoal; Recrutamento e Seleção; Treinamento...
Descrição: Requisitos Obrigatórios:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;Experiência comprovada em posição de gestão na área de Recursos Humanos;Conhecimento aprofundado em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos;Responsabilidades:Administração de Pessoal; Recrutamento e Seleção; Treinamento...
Analista de Construcao >Apoio ao gerenciamento de Construção e de Projetos Corporativos, Logísticos, Farmacêuticos >Auxiliar o Gerente e/ou Coordenador no acompanhamento de cronogramas de obra entre outras funções que entre a obra e o condomínio, melhorias na operação do canteiro de obras.Auxiliar o Coordenador e/ou Gerente
Analista de Construcão>Apoio ao gerenciamento de Construção e de Projetos Corporativos, Logísticos, Farmacêuticos >Auxiliar o Gerente e/ou Coordenador no acompanhamento de cronogramas de obra entre outras funções que entre a obra e o condomínio, melhorias na operação do canteiro de obras.Auxiliar o Coordenador e/ou Gerente
Analista de Construcão>Apoio ao gerenciamento de Construção e de Projetos Corporativos, Logísticos, Farmacêuticos >Auxiliar o Gerente e/ou Coordenador no acompanhamento de cronogramas de obra entre outras funções que entre a obra e o condomínio, melhorias na operação do canteiro de obras.Auxiliar o Coordenador e/ou Gerente