• Identificar potencialidades e pontos de melhoria do time, traçar planos de ação para mitigação de deficiências combustíveis;• Experiência em relacionamento com transportadoras de todos os portes;• Experiência em gestão de pessoas
em processos de “belt” (yellow, green, black) será considerado diferencial.Vaga legível também para Pessoas com deficiências.
Valorizamos todo o tipo de diversidade: gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.