9 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO - PESSOA COM DEFICIÊNCIAEssa posição é para atuar na UNIFACS, que faz parte do aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
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Descrição: Estamos em busca de um Chefe de Escritório para liderar nossa equipe administrativa. O candidato ideal será responsável por supervisionar as operações diárias do escritório, garantindo que todas as tarefas sejam concluídas com eficiência e eficácia.Local: Joinville ou Jaragua do SulPrincipais Atividades:Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefia...
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Auxiliar Administrativo (VAGA Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConcrematAuxiliar/OperacionalSe você é uma pessoa com deficiência e busca uma oportunidade de trabalho, essa vaga é para você!
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técnica e teórica.Outros requisitos: RequisitosTer entre 18 e 20 anos (não há restrição de idade para pessoas com deficiência).Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.
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Aqui no Grupo Fleury somos milhares de apaixonados pelas pessoas e pelo que fazemos! devido a diretrizes da empresa/período contratual) - (idade máxima não se aplica para candidatos com deficiência Nossa essência inspira nosso dia a dia, por isso, buscamos alguém alinhado ao propósito de cuidar das pessoas
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A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
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A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
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A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas