Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! :- Superior completo ou em andamento em Administração ou áreas relacionadas;- Experiência prévia em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Conhecimento
Descrição: Estamos contratando um Analista de Recursos Humanos Pleno! Responsabilidades:Saber fazer rotinas da área de Administração de Pessoal, especialmente calculo de folha
Confira os requisitos:Analista de RH Sr - TemporárioResponsabilidades do Cargo: Esse analista vai auxiliar
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! horas;- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a DP.Requisitos:- Experiência prévia em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Conhecimento
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal para se juntar à nossa equipe. Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas afins;Sólida experiência com processos de Departamento de Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Pro-atividade, foco na resolução Se você é uma pessoa organizada...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para se juntar à nossa equipe de rescisão;- Realizar o atendimento aos colaboradores.Requisitos: - Experiência anterior na área de Departamento Pessoal;- Experiência com realização de folha de pagamento;- Habilidade em atendimento ao colaborador
Obrigatórios:Graduação completa em Administração, Contabilidade ou Direito;Experiência anterior em Departamento Pessoal, com ênfase em folha de pagamento;Domínio do sistema RM Labore;Excel intermediário.Atividades
Descrição: Receber os documentos de movimentação de pessoal, conferindo a necessidade de agendamento
nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando profissionais para o cargo de Analista
Obrigatórios:Graduação completa em Administração, Contabilidade ou Direito;Experiência anterior em Departamento Pessoal, com ênfase em folha de pagamento;Domínio do sistema RM Labore;Excel intermediário.Atividades
Descrição: Descrição:Vaga: Analista Departamento PessoalResponsabilidades:- Realizar o processo de admissão superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; E-Social- Conhecimento em sistemas
Descrição: Atribuições:Atuação generalista.Atendimento aos funcionários.Conhecimento em folha de pagamento, benefícios e cartão de ponto.Recepção e lançamentos de atestados médicos.Controle e ajustes de ponto.Cadastros de novos funcionários na plataforma sistêmica.Acompanhamento de faltas mediante emissão de relatórios.Acompanhamento de banco de horas e horas extras mediante emissão de relatóri...
Sobre a área: A área é responsável pela gestão de benefícios e demais processos que envolve a área de Departamento Pessoal, e na rotina diária tem atividades com alto volume, onde requer atenção para cumprimentos de Principais atividades: Apoio a administração de pessoal, benefícios e saúde; Realização de compras Será um diferencial: Conhecimento sistê...
Descrição: Apoio nos processos administrativos relacionados ao Departamento Pessoal;Fará o tratamento requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando (RH, Psicologia, Administração e demais);Experiência com Departamento Pessoal de maneira geral;Facilidade com Pacote Office (Excel e PPT principalmente);Disponibilidade para
Descrição: Requisitos:Sólida experiencia em toda rotina de departamento pessoal com experiência no sistema
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas ou áreas correlatadas;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Conhecimento MS Office, e prática em Excel,-Experiência prévia em práticas de RH assim como benefícios;- Conhecimentos técnicos desejáveis: Conhecimento em ERP Protheus 12 (TOTVS).Atividades:-Responsável na compra mensal dos benefícios dos colaboradores das...
disponíveis para a área de SSO;Acompanhar registro de multas de trânsito, informando ao colaborador, gestor e analista colaboradores;Apoiar os gestores nos processos administrativos do setor;Prestar suporte a diversos departamentos
fim de garantir o atendimento das demandas contratadas junto aos clientes;Realização de atividades de Departamento Pessoal e de Recrutamento e Seleção;Dar suporte ao atendimento do planejamento de mão-de-obra requerido Conhecimento em Excel;Estamos avaliando profissionais com diferentes níveis de experiência com conhecimento em Departamento Pessoal
áreas afins;Conhecimento no Pacote Office 365 (Excel em nível Intermediário);Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, admissão, demissão, fechamento de cartões de ponto, cálculos matemáticos, benefícios e atendimento ao público;Conhecimentos básicos de legislação trabalhista.Principais Atribuições: Auxiliará o analista e o assistente de depar...
.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
completa em Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas;• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;• Excel intermediário;• Vivência com E-Social;• Desejável conhecimento no sistema ADP.• Desejável
folha de pagamento, conferir todos os impostos e tributos gerados junto ao sistema, e encaminhar ao departamento
Descrição: REQUISITOS:Ensino superior completo Vivência generalista nas áreas de Departamento Pessoal
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoal para fazer parte do nosso time.Responsabilidades :- Todas as rotinas de departamento de pessoal;- Fechamento, cálculo conferência, pagamento de folha; relacionamento interpessoal;Se você é uma pessoa organizada e comunicativa, com experiência em Rotinas de Pessoal
Descrição: Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos clientes internos Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;Desejável atuação no ramo de transporte rodoviário;Conhecimento básico em legislação trabalhista
conhecimentos em implantação de folha e benefícios Experiência em sistema ADP Sólida experiência com Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista Experiência em todos os subprocessos da área (admissão, demissão,
nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando profissionais para o cargo de Analista para leitura e escrita)Espanhol - fluente avançado (fará entrevista no idioma)Vivência com rotinas de departamento pessoal, será o perfil com preferência para a vaga.
documentos para emissão da defesa;• Oferecer suporte operacional para as rotinas administrativas do Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos Humanos, gestão
Descrição: Vaga: Analista de Recrutamento e SeleçãoEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e você.Responsabilidades:- Identificação de Necessidades de Recrutamento: Colaborar com os gestores de departamentos para compreender suas necessidades de pessoal e planejar estratégias de recrutamento de acordo.- Desenvolvimento
quanto aos indicadores de absenteísmo, turnover, folha e demais processos de RH;Acompanhar as rotinas de departamento pessoal da filial;,Ministrar treinamentos, programas da empresa voltado ao cuidado de gente, ações internas
completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista e atendimento ao colaborador.Atividades
requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar
requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar
saída dos caminhões de entrega, conforme planejado, resolvendo anomalias registrando e transmitindo ao analista baixa nos motoristas demitidos;Inserir no sistema todas as multas dos motoristas em interface com o Departamento de Pessoal para que sejam efetuados os devidos descontos;Realizar manutenção nos controles de cestos