8 vagas de emprego para pessoa com deficiencia exclusiva para PCD
-
Descrição: Requisitos:- Formação superior;- Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;- Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;- Boa habilidade com o pacote office;- Será um diferencial ter atuado como BP.-Metodologia 6Ds-Metodologias Ativas de Ensino-Ferramenta de autoria e de edição de vídeoAtividades:• Desenvolver...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas;- Habilidade em modelar e otimizar processos organizacionais, utilizando ferramentas como BPMN (Business Process Model and Notation) ou Visio-Experiência com ferramentas de análise de dados e visualização, como Excel, Power BI, ou Tableau- Pacote Of...
-
Estamos em busca de um Analista de TI com expertise no universo do RH para integrar nossa equipe em São humanos, garantindo que as soluções tecnológicas atendam às necessidades específicas do departamento de RH Técnico e Manutenção: Prestar suporte técnico contínuo aos sistemas utilizados pelo departamento de RH pagamento, e-Social, entre outr...
-
Intermediário e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH
-
de comunicação conjunto com as áreas do grupo;Ponto focal com as áreas internas, em especial com o RH
-
suportar distintos processos de Human Capital;Análise e construção de insights para a liderança do RH
-
Descrição: O Analista Sênior de Inovação Digital tem a missão de impulsionar o portfólio de inovação colaborativa com as diversas áreas de negócio da empresa (indústria, Comercial,Logística, Financeiro, RH
-
Tech Recruiter Senior (Inglês Avançado) - Indaiatuba, São Paulo
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSêniorcom a equipe de admissão da empresa);- Irá atuar com uma média de 50 posições por mês (Assistente, Analista (morar em regiões próximas: Itu, Salto, Campinas e demais);- Ensino Superior completo em Gestão de RH