38 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;- Expertise com R&S e T&D;- Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint). Principais Atividades:- Conduzir o Programa de Integração de novos colaboradores;- Realizar o mapeamento das necessidades de treinamento das áreas e o a...
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em parceria com empresa especializada em transportes, seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;•
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Multinacional de grande porte especializada no segmento de serviços localizada em Itabirito - MG contrata Analista de Recursos Humanos JR.Contrato efetivo CLT.Funções:Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Experiência pressão.Proatividade e iniciativa.Outros Diferenciais:Cursos de especialização na área de Departamento Pessoal ou Rec...
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Descrição: • Responsável por apoiar às áreas Corporativas em todas as demandas de gestão de pessoas, com atendimento direto a Gerente e Diretores;• Condução de processos seletivos (end to end) de cargos de Lideranças;• Programas de Treinamento e Desenvolvimento, acompanhando e garantindo o cumprimento do Plano de Formação anual, fomentar a realização dos treinamentos elearnings. Garantir a par...
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Descrição: Conferência e aprovação documentação de admissão;Rotinas administrativas do setor, como conferência lançamento de informações referente a folha de pagamento, apoio as atividades de admissão, férias, rescisão;Orientação para as obras quanto as dúvidas referentes as admissões e demais processos do setor.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Rotinas de Departam...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe!
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Descrição: Experiência em cálculo/processamento de folha de pagamento, rescisões e férias, contabilização da folha;Conhecimento ferramenta SAP;Pacote office intermediário;DFCTWeb, INSS, IRRF,FGTS;Conhecimento de E-Social e demais obrigações relativas ao DP;Outros requisitos: Superior Completo em Administração ou Ciência Contábeis;Desejável: Conhecimento sistema RM TOTVS.
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe. Será responsável por apoiar a implementação e execução de estratégias de recursos humanos, promovendo alinhado com os objetivos da empresa.Atividades:Auxiliar a BP execução das políticas e práticas de recursos e fornecendo suporte aos colaboradores.Requisitos:Cursa...
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funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
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Descrição: Suporte ao Especialista da Contas na realização das rotinas administrativas a fim de garantir o atendimento das demandas contratadas junto aos clientes Realização de atividades de Departamento Pessoal e de Recrutamento e SeleçãoDar suporte ao atendimento do planejamento de mão-de-obra requerido pelo clienteGarantir os níveis de qualidade de serviços entregues aos clientesPresta...
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funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
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Descrição: Analista de Recursos Humanos - Business PartnerEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos - BP para se juntar à nossa equipe. Humanos;- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos.- Excelentes habilidades de comunicação : Disponibilidade para atuação presencial em Telêmaco B...
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Descrição: Elaboração, criação e aplicação de treinamentos (desenvoltura em sala de aula), Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Entrevista de Desligamento, LNT, tabulação e controle das atividades pertinentes a área, desenvolvimento de planilhas e gráficos referentes aos resultados das ações realizadas da áreaOutros requisitos: Superior completo em PsicologiaOtimos conhecimentos em excel...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos...
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;- Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint);- Expertise em R&S;- Ter atuado em Indústria Farmacêutica será considerado diferencial Principais Atividades:- Será responsável por realizar alinhamento de perfil, divulgar vagas,...
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Descrição: Irá atuar como Consultor Interno auxiliando a liderança em todas as questões que envolvem a gestão de pessoas traçando planos que elevem o nível de qualificação das equipes, utilizando de fornecedores externos, internos ou construindo programas que foquem no fortalecimento de competências comportamentais.Controlar o orçamento da área, por planilhas e sistema, para não ultrapassar o p...
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Descrição: Representar localmente a área de Recursos Humanos junto aos clientes internos sendo uma ponte
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável por todo processo de Recrutamento e Seleção da filial, principalmente para cargos operacionais, e em grande volume.Habilidade para trabalhar com grande volume de vagas operacionais, buscando as melhores estratégias de captação, para atrair candidatos, garantindo a melhor experiência durante todo o processo.Participar de reuniões de alinhamento com cli...
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para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.Como nosso Analista
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Descrição: Analista de Folha de PagamentoLocal: MauáResponsabilidades:Processamento completo da folha necessárias.Análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.Requisitos:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Desejável conhecimento em folha de pagamento e ponto eletrônico.Conhecimento equipe, e...
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Analista de Recursos Humanos II - Treinamento & Desenvolvimento
Hospital Municipal Dr. Moysés DeutschPlenoDescrição: Atividades:Desenvolver e implementar cursos EAD, de acordo com as melhores práticas e padrões de mercado.Gerenciar o ciclo de vida dos cursos EAD, desde a concepção e desenvolvimento até a implementação e avaliação.Criar e gerenciar materiais didáticos envolventes e eficazes, incluindo apresentações, atividades e avaliações.Colaborar com especialistas em conteúdo para garantir a prec...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável por todo processo de Recrutamento e Seleção da filial, principalmente para cargos operacionais, e em grande volume.Habilidade para trabalhar com grande volume de vagas operacionais, buscando as melhores estratégias de captação, para atrair candidatos, garantindo a melhor experiência durante todo o processo.Participar de reuniões de alinhamento com cli...
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da Engenharia de Requisitos;Conhecimento em TOTVS Datasul;Conhecimento em Projetos e integrações de Recursos Humanos;Possuir visão integrada dos processos de negócio da empresa e sistemas de informação.Outros
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Descrição: Requisitos: - Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração , Recursos Humanos
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento em Leis CLT, entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores nas questões administrativas de RH.Atividades:1. Realizar entrevistas em processo de desligamento, a fim de coletar ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Perfil Generalista;- Vivência na função.* Serão considerados os perfis mais
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Economia e áreas correlatas;- Pacote Office: Intermediário - Excel (tabela dinâmica e Procv);- Desejável: Noções de PowerBI: básico;- Experiência: Conhecimento na área de RH/DP.Atividades:- Gestão de ponto;- Integração para novos colaboradores;- Gestão de comunicados e atualização mensal da Tv intern...
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.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano.- Elaborar
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Descrição: Empresa multinacional líder no segmento de interiores de aeronaves, localizada em Jacareí/SPANALISTA DE INFLAMABILIDADERequisitos:Técnico completo e/ou cursando superior em Engenharia de Materiais, Química ou áreas correlatas;Experiência em análise de dados e geração de relatórios técnicos;Conhecimento em programação VBA;Inglês intermediário;Disponibilidade para atuar presencialmente...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Benefícios para se juntar à nossa equipe! os benefícios oferecidos.Outros requisitos: Requisitos: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência prévia na área de benefícios;Conhecimento em legislação trabalhista
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conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK;Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar
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ADM; Suporte no tratamento das reclamações do clientes internos;Cumprir as normas internas da área de recursos humanos e segurança patrimonial e segurança do trabalho.Outros requisitos: Conhecimentos/Treinamentos
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na gestão de pessoas com deficiência;Outros requisitos: Formação superior completa em Psicologia ou Recursos Humanos;Conhecimento pacote Office;Vivência anterior na atividade proposta;Vivência em empresas de grande
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Descrição: Buscamos um Analista de Talent Acquisition que tenha paixão por identificar e atrair talentos para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas re...
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relatórios e informações utilizadas no comitê de horas extra;Contribuir com documentação da área de recursos humanos para auditorias e ceritificações de normas (pode ser o facilitador da sa8000) do coordenador
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trabalhistas.Planejamento e Desenvolvimento de Políticas: Desenvolvimento e implementação de políticas de recursos humanos que promovam um ambiente de trabalho justo e produtivo.Treinamento e Desenvolvimento: Colaborar
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Descrição: Missão do Cargo:O Analista People Analytics será responsável por analisar dados relacionados crítico e capacidade de propor soluções inovadoras com base em dados.• Conhecimento das práticas de Recursos Humanos e compreensão dos processos organizacionais.Requisitos Desejáveis:• Conhecimento de sistemas
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Treinamento Comercial com conhecimento em eletrodomésticos metas estratégicas da empresa.Requisitos:Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em desenvolvimento e condução de treinamentos voltados para