18 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Vaga de Jovem Aprendiz em Recursos HumanosEstamos em busca de um Jovem Aprendiz para atuar documentos, entre outras.Requisitos:- Ensino médio completo - Interesse em cursando ao relacionado a RH Bolsa-auxílio compatível com o mercado;- Vale-transporte;- Carga horária de 6 horas diárias;- Oportunidade de aprendizado
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Grife e de roupas, sapatos e acessórios próprios inspirados nas passarelas, está com vagas de Jovem Aprendiz Juscelino Kubitschek, 2041 - Itaim Bibi, São Paulo - SP, 04543-011 SHOP. IGUATEMI SÃO PAULO - Av. Faria Lima, 2232 - Jardim Paulistano, São Paulo - SP, 01451-000. SHOP. HIGIENOPÓLIS - Higienopoli...
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Programa Aprendiz Administrativo - Planem.
Via de Acesso - Programa AprendizAuxiliar/Operacional - 3 vagasAssessoramos a empresa Planem na condução de seu Programa de Aprendiz - Administrativo. - Venha Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelo Teams em grupo).Entrevista com RH
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Descrição: Vaga para Jovem Aprendiz na Nestlé! Como Jovem Aprendiz na Nestlé, você terá a chance de trabalhar em diferentes áreas da empresa, adquirindo integração de novos colaboradores.Realização de atualizações e movimentações em sistema.Local de trabalho: São Paulo/SP - Bairro Varzea de Baixo - Sede NestléCandidate-se agora mesmo e faça pa...
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Programa Aprendiz Administrativo - Bela Vista.
Instituto Via de AcessoAuxiliar/Operacional - 32 vagasde Acesso em parceria com um Hospital que é um complexo hospitalar Brasileiro com sede na cidade de São Paulo Concebido em 1921 e fundado em 1965, é considerado um dos mais importantes centros médicos da América Latina, está selecionando Jovens Aprendizes, para atuar na área Administrativa. Estudantes do Ensino Superior (Graduação ou Tecnólogo) não podem...
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processo de recrutamento e seleção, conforme a necessidade de cada área;Realizar a gestão dos Programas de Aprendizes
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como Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos colaboradores;- Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade;- Abrir chamados para ajuste de estrutura;- Monitorar e compartilhar indicadores de RH;-
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em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos colaboradores;- Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes
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maiores eventos do Brasil e do mundo.Fazer parte de tantas histórias nos trouxe um grande orgulho e aprendizado Descrição:Personale Consultoria busca profissional para o seu cliente de grande dimensão varejista de São cargasOrganização de materiaisInterface com o comercialRequisitos:Ensino Médio CompletoLocal: Centro, São Paulo - RJHorário: Se...
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com o conteúdo para enriquecimento do programa;Participar do acompanhamento do desenvolvimento dos aprendizes aspectos legais do programa;Outros requisitos: Ensino Superior cursando em Pedagogia, Letras ou Gestão de RH
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área.Responsabilidades:Atuação em todo o ciclo de recrutamento e seleção para vagas de Estágio e Jovem Aprendiz da área, auxiliando na construção e implementação;Ser a ponte de contato para o time de parceiros de RH Principais Desafios: Auxiliar no Programa de Jovem Aprendiz;Garantir a entrega da shorlist dentro dos
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cascateamento de metas, gestão de desempenho, carreira e sucessão, programas de cultura, jovens profissionais (aprendiz , estágio, trainees), implementação de sistemas de gestão de RH, desenvolvimento e entre outros.
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de sistema interno de Recrutamento e Seleção;✓ Mapeamento de mercado;✓ Gestão dos programas de Jovem Aprendiz e PCD.Outros requisitos: - Formação✓ Graduação completa em Psicologia, Administração, Tecnólogo de RH
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em aberto via recrutamento internoDivulgar vagas em meios de comunicação: forte presença no Portal RH entrevistados e aprovados por vaga;Conduzir processos seletivos para contratação de estagiários, PCD’s e aprendizes
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levantamento de necessidades de treinamento) a serem realizadas ao longo do ano junto aos líderes e RH Criar e viabilizar treinamentos referentes à processos do RH. oriundos dos Comitês de Carreira e ciclo de performance.Cuidar da realização do Programa de Jovens Aprendizes
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Verificar se RH conseguiu levantar informações de custos de mão de obra para projeto, verificar com compras alimentação-Vale refeição-Seguro de vida-Assistência Médica -Assistência Odontológica - Oportunidade de aprendizado
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programas de formação alinhados com as políticas e necessidades de formação.Define ou ajuda o gestor de RH intermediário.Learning link.Perfil comportamental: Senso de Organização e planejamento, boa comunicação, rápido aprendizado , resiliencia;Benefícios: VR 35,00 por dia, desc. 15% (todos os colaboradores são elegíveis) + AM Amil
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apaixona pela ideia de trabalhar em um ambiente flexível, multicultural, autônomo, desafiador e de aprendizado Seguro Auto:Contato Inicial e Entrevista RH: Jamylle Campos, Human Resources Analyst. No contato inicial com o candidato, são validados os requisitos básicos para poder avançar para as próximas Na entrevista com RH, são a...