Descrição: Requisitos: - Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração , Recursos Humanos e/ou áreas afins;- Desejável Pós-Graduação em RH, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e/ou
Recebimento de Documentos;Entre outras atividades pertinentes ao cargoNecessário ensino superior completo em Psicologia
Descrição: Analista de Recursos Humanos Jr Requisitos obrigatórios- Ensino superior completo em Psicologia
Requisitos: Experiência em R&S de grande volume de vagas nível operacional; Formação ou cursando Psicologia
analítica e habilidades em Excel, domínio do pacote Office e formação completa superior em Administração, Psicologia
Requisitos:- Formação: Ensino superior completo em administração, RH, psicologia ou áreas afins; -
Requisitos:- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins- Vivência em processos
informações necessárias no sistema de gestão dos processos seletivos.Outros requisitos: Superior Completo em Psicologia
nossa empresa é o lugar certo para você.Como pré-requisitos, você deve ter:Graduação (Administração, Psicologia
Experiência com rotinas de recrutamento e seleção, atuando com vagas de volume;• Graduação completa em Psicologia
RequisitosFormação: • Nível superior concluído em Psicologia, Administração, Gestão em RH e (ou) correlatas [Desejável]:• Pós-graduação/ MBA e, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão Empresarial
de Recursos Humanos.Requisitos:Desejável estar nos períodos finais ou ter concluído a graduação em Psicologia
Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;Experiência em gestão de ;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,
Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Requisitos Necessários:• Graduação em Administração, Psicologia
cidades da regional Norte Fluminense.Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia
;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,
seletivo:• Análise curricular• Entrevista R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
processo seletivo:• Análise curricular• Triagem R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
desempenho;• Conduzir programas de desenvolvimento.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia
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oportunidades de melhorias nos processos de RH e de gestão.Outros requisitos: Formação Superior em Psicologia
HUMANOSHorário de Trabalho: AdministrativoPré-requisitos – Formação:Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia
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