21 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Requisitos:Conhecimento em planilhas de excel, recrutamento e seleção, treinamento, cadastro e acompanhamento funcionarios, avaliação de sucessão, desempenho e gestão do clima e culturaGraduação em Administração ou similar e inglês fluenteAtividades a desempenhar:Atendimento a clientes, apresentação e construção de dashboards para os clientes, desligamentos, integração de novos funci...
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Descrição: Vaga HR Business PartnerResponsabilidades:• Colaborar com os gestores para entender as necessidades
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Descrição: Estagiário RH - Business PartnerEstamos em busca de um estagiário para atuar na área de Recursos Humanos como Business Partner.
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Descrição: Atuar como Business Partner, responsável pelos assuntos de Gestão de Pessoas junto às áreas
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Descrição: Irá atuar como Consultor Interno auxiliando a liderança em todas as questões que envolvem a gestão de pessoas traçando planos que elevem o nível de qualificação das equipes, utilizando de fornecedores externos, internos ou construindo programas que foquem no fortalecimento de competências comportamentais.Controlar o orçamento da área, por planilhas e sistema, para não ultrapassar o p...
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Descrição: Buscamos um profissional para desempenhar o papel de GC Business Partner, focado no avanço
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Atuação como Business Partner (Parceiro de Negócios).Atividades:-Desdobramento dos objetivos estratégicos
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Descrição: Apoiar em processos de Recrutamento & Seleção do time da Engenharia; Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados; Acompanhar todos os processos de movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos); Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões; Realizar o acompanhamento das estratégi...
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Descrição: Principais atividades e desafios: - Suporte ao BP nas implementações das iniciativas na área de atendimento- Apoio nos processos de RH: Avaliação de Desempenho, Carreira e Sucessão, Recrutamento, Treinamentos, Remuneração, Estrutura, etc.- Apuração e acompanhamento de indicadores.- Auxílio no atendimento aos gestores e empregados no que se refere às demandas de RH. - Entender a compl...
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Descrição: Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento industrial.Reportando-se à Supervisora de RH, buscamos um profissional com perfil generalista dentro do escopo de Desenvolvimento Humano e Organizacional, responsável pela melhoria contínua da estrutura organizacional e de cargos e salários em conjunto com os gestores das áreas. Será responsável por processos de...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em áreas de negócio ou Pessoas;- Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos de melhoria de processos; implantação de novos modelos de gestão e processos.-Conhecimentos técnicos obrigatórios: Ferramentas de gestão e análise de dados (Excel, BI, Sharepoint... Metodologias ágeis...
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.- Requisito: vivencia como Business Partner.- Excel e PPT avançado, conhecimento em ferramentas de análise
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Descrição: Objetivo: Atuar como Business Partner de RH para as áreas parceiras, estabelecendo relacionamentos Ensino Superior Completo, desejável Pós/MBA.Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos como HR Business Partner (perfil generalista).Pacote office intermediário.Perfil inovador.Escuta ativa.Capacidade de
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as atividades do seu dia a dia:Atuar como parceiro estratégico de RH;Atender a área de negócios como Business Partner; Conduzir e facilitar processos de gestão da mudança; Fazer a interface entre as áreas de negócios requisitos: O que você precisa ter para concorrer à vaga:Ensino Superior completo; Experiência como BP- business partner;MBA ou ...
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&S;Triagem de currículos, seleção de candidatos e encaminhamento do perfil para o gestor;Atuar como Business Partner juntos aos gestores de Varejo.Outros requisitos: Habilidades Comportamentais:Comunicativo;Dinamismo
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plataformas;• Aprovar e gerenciar o orçamento dos projetos de TI (CAPEX);• Atuação estratégica como Business Partner, construindo relacionamentos e parcerias entre TI e demais áreas de Negócio;• Gestão de fornecedores.Responsabilidades :• Apoiar o business em busca de melhoria contínua de processos e de sistemas;• Fornecer aconselhamento soluções que eles ...
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recrutamentoInglês IntermediárioRequisitos Desejáveis:Conhecimento em todas as áreas de RHExperiência como HRBP (Business Partner)Inglês Avançado/FluenteIdiomas:Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível IntermediárioOutros
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de briefing, entendimento de necessidades e alinhamento de estratégias de comunicação, atuando como Business Partner das áreas;Manter a apresentação institucional atualizada (PT e EN) e apoiar equipe na elaboração
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psicologia; Pós-graduação em gestão de recursos humanos ou gestão estratégica de recursos humanos ou Business Partner (concluído)(obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: - Serviços
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obsoletos;Controle contábil de entrada e saída de mercadorias, assim como, controle e análise de Inventário;Business Partner da Diretoria de Operações dando suporte a projetos, reportes financeiros e análises de CAPEX
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Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração; Experiência como consultor interno de RH (business partner- BP);Diferencial MBA ou especialização na área;Experiência generalista em RH, ou em algum dos