contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência Superior Completo em áreas correlatas a atuação;Cursos complementares em planejamento e/ou gestão de pessoas ;Experiência com criação e condução de estratégias comerciais;Experiência com Gestão de pessoas;Vivência
Desejável conhecimento em Power BI, SAP e ARIBA.A Fundação Renova prioriza a análise de currículos de pessoas dos municípios impactados* e pessoas com deficiência.* Municípios especificamente citados como área
Convidamos as #mulheres, pessoas #negras, pessoas com deficiência #PCD, #LGBTQIA+ e profissionais da A pessoa será responsável por todas as atividades relacionadas a dados, indicadores, análises e implementação de ferramentas de people analytics da Diretoria de Pessoas e Cultura:- Responsável pela agenda e governança coleta, trata...
Gerenciamento de Projetos- Inglês AvançadoLocal de atuação: Centro do Rio de Janeiro Esta oportunidade abrange pessoas com deficiência e/ou reabilitadas.