Descrição: Vaga de Gerente ComercialEstamos em busca de um profissional para liderar nossa equipe comercial O Gerente Comercial será responsável por desenvolver estratégias de vendas, gerenciar a equipe de vendas técnicas de vendas e negociação;- Habilidade em liderança e gestão de equipes;- Excelente comunicação e relacionamento
administrativas em geral.Requisitos:- Ensino médio completo;- Conhecimento em informática;- Boa comunicação e relacionamento
Lançamento de pagamentos em portais bancários, acompanhando as aprovações dos procuradores; Gerar relatórios relacionados
e visitas em agências, viagens, participação de eventos, feiras, almoços, jantares, enfim ações de relacionamento
Google (Sheets, slides, etc)- Conhecimento em power BI será um diferencial;- Trabalho em equipe ;- Relacionamento
pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:Executar atividades operacionais relacionadas
pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:Executar atividades operacionais relacionadas
adicionais, garantindo que todos os dados estejam corretos e completos;Auxílio no cálculo dos custos relacionados
dentre outros exemplos;-Terá que suportar as áreas internas do Meli como ponto focal para demandas relacionadas -Ensino Médio Completo ou Superior Cursando;Habilidades de comunicação, trabalho e relacionamento porque
dentre outros exemplos;-Terá que suportar as áreas internas do Meli como ponto focal para demandas relacionadas -Ensino Médio Completo ou Superior Cursando;Habilidades de comunicação, trabalho e relacionamento porque
dentre outros exemplos;-Terá que suportar as áreas internas do Meli como ponto focal para demandas relacionadas -Ensino Médio Completo ou Superior Cursando;Habilidades de comunicação, trabalho e relacionamento porque
resultados.Requisitos Comportamentais:Capacidade analítica;Comunicação Assertiva;Flexibilidade;Dinamismo;Relacionamento Identificar e elaborar plano de ação para a resolução de problemas;Fornecer as informações e orientar os gerentes
Descrição: Principais Responsabilidades: Auxiliar o Coordenador/Supervisor e/ou Gerente no desenvolvimento Boa comunicação; Bom relacionamento entre pares, terceiros, e outras áreas; Resiliência e autocontrole
soluções para otimização de recursos e redução de custos da Operação junto à gestão de frota;Reportar ao Gerente atividades correlatas à função.Curso de formação: Ensino Superior Completo em logística o/ou áreas relacionadas