12 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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técnica e teórica.Outros requisitos: RequisitosTer entre 18 e 20 anos (não há restrição de idade para pessoas com deficiência).Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.
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Por isso, todas as nossas vagas são também destinadas a pessoas com deficiência e/ou beneficiárias reabilitadas.Somos Sobre a posição mo jogo:A pessoa que ocupa a função de Assistente de Loja é a peça chave do nosso time Essa pessoa é responsável por:Organizar a loja e mantê-la sempre preparada para os nossos clientes;Atuar
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Assistente de Loja - Temporário Black Friday e Natal
Sobre a METARH + HumanaAuxiliar/Operacional - 8 vagasPor isso, todas as nossas vagas são também destinadas a pessoas com deficiência e/ou beneficiárias reabilitadas.Somos Sobre a posição no jogo:A pessoa que ocupa a função de Assistente de Loja é a peça chave do nosso time Essa pessoa é responsável por:● Organizar a loja e mantê-la sempre preparada para os nossos clientes;
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“Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social
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Disponibilidade para trabalhar no Parque Industrial (próximo ao Aeroporto de Maringá/PR)• Vaga aberta para pessoas deficiência.• Horário de trabalho: Terça à sábado das 07:30 ás 17:18h
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Auxiliar de Loja - Tijucas (Florianópolis)
Personale Consultoria de RHAuxiliar/Operacional - 30 vagas7h20 de trabalho + 1 hora de almoço.Florianópolis: Tijucas“Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social."
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Disponibilidade para trabalhar no Parque Industrial (próximo ao Aeroporto de Maringá/PR)• Vaga aberta para pessoas deficiência.• Horário de trabalho: Terça à sábado (terça à sexta das 12:00 às 22:00 e aos sábados das
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Desafios do cargo:Esta pessoa irá atuar no atendimento Nossa essência inspira nosso dia a dia, por isso, buscamos alguém alinhado ao propósito de cuidar das pessoas Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas c...
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Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais
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A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
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A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
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A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas