Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferência e outros tipos de movimentações de pessoal procedimentos aplicáveis, visando c...