Descrição: Realizar todos os processos oriundos da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, benefícios , ponto, folha mensal/retroativa, provisões, encargos, contabilização, entre outras), atendimento ao
Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo, principalmente, folha de pagamento e ações trabalhistas. PRINCIPAIS ATIVIDADES/ RESPONSABILIDADES:Assegurar o cumprimento do processamento da folha de pagamento movimentação, garantido recolhimento dos encargos sociais e tributos.Revisar dados e documentos da ...
estabelecidos.Atender as priorizações solicitadas pelo gestor direto.Outros requisitos: Conhecimento:Sistemas de folha RM LABORE;Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.