139 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Vaga por tempo determinado de 30 dias (03/06/2024 até 02/07/2024) cobertura de férias, para
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr para atuar em nosso time de Férias O profissional será responsável por realizar o processo de férias e rescisão complementar dos colaboradores Recursos Humanos ou áreas afins;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Experiência em processos de férias sistemas de gestão de pessoas.Modelo de...
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com processo de desligamento;Esclarecer dúvidas dos empregados;Validar e cadastrar as programações de férias (Admissão, rescisão, benefícios, férias entre outras atividades).Local: Ipatinga/ MGHMCI
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Descrição: Controle de férias, admissão e demissão, documentação, seleção de candidatos, controle de pagamentos como folha, FGTS, INSS e demais valores relativos ao RH para o setor financeiro Acompanhamento de férias clientes e visitas; suporte e orientação para os colaboradores, sobre os seguintes aspectos: afastamento Férias
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O candidato ideal terá experiência em processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, rescisões pessoal.Responsabilidades:- Realizar processos de admissão e demissão;- Gerir beneficios;- Controlar férias
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O candidato ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, férias dos colaboradores;- Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento;- Controlar e programar as férias
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Fechamento, cálculo conferência, pagamento de folha;- Recolhimento de todos os encargos;- Análise contábil;- Férias de grande porte;- Experiência com legislação trabalhista, Rescisão; Ponto; Afastamentos, Admissão e Férias
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Descrição: -Apoio nas atividades de admissão e demissão;-Auxílio em documentações de transferência, férias
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Controle de férias. Controle de avaliação de experiência. Rescisão / homologação.
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rotinas de Folha de forma autônoma (Foco com Folha, encargos, rescisão, benefícios, admissão, ponto, férias
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operacionalização de atividades pertinentes a administração de pessoal;Controlar e calcular folha de pagamento, férias
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Descrição: • Manutenção de ponto eletrônico• Cálculo de férias e rescisões • Realizar homologações• Suporte
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lançamentos feitos pelo outro membro da equipe, de modo a evitar erros na folha.Gerar provisões de férias Realizar o controle das programações de férias, bem como lançá-las no sistema para o controle e pagamento
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Descrição: Apoiar nas atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, homologação, controle
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digitalRealização de interface contábil/financeira e conciliação de folha de pagamentoCálculos rescisórios, de férias
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Descrição: Executar atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, homologação, controle
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Descrição: Realizar processos de admissão e demissão, controle do ponto eletrônico, férias e outros processos
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:Manutenção dos benefícios;Gestão de afastados/atestados;Atendimento geral a funcionários;Gestão de férias
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Responsabilidades:Sólida experiência em folha de pagamento (DIRF, FGTS, INSS, GPS), admissão, rescisão, férias
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:00 as 18:00Salário: Pretensão SalarialBenefícios: Vale Transporte + VR (R$ 46,00 por dia mesmo nas férias ) e VA (R$ 600,00 por mês mesmo nas férias)Requisitos:Formação Superior em Ciências Contábeis, Gestão
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Descrição: Descrição: Apoiar nas atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, homologação
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Administração de Pessoal, especialmente calculo de folha de pagamento, tratativa de ponto eletrônico, Férias
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dos colaboradores;– Controle de escalas e organização dos postos;– Organizar e controlar escalas de férias
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Descrição: Principais Responsabilidades:Apoio nas rotinas transacionais do RH;Apoio no processo de Férias
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e processo de desligamento;Esclarecer dúvidas dos empregados;Validar e cadastrar as programações de férias
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- Atualização da CTPS *, referente a atualizações salariais, alterações de cargos, férias e rescisão - Orientações a funcionários relativo a férias, valores e recargas de VT, VR e Plano de Saúde.
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Administrar férias, folgas, frequência, escalas, absenteísmo, horas extras, afastamentos, etc.
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Responsabilidades:Cálculo e conferência de folha de pagamentos (e demais atividades correlatas como férias
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Experiência: Conhecimento e vivência na área; Atividades: - Realizar a gestão da equipe: controle de férias
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intermediário.Atividades:Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias
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de administração de pessoal, incluindo admissões, registros de funcionários, controle de frequência, férias
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Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;- Suporte folha de pagamento;- Gerenciar férias
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a quinta: 16:30 às 02:00Sexta: 15:30 à 01:00Sábado: 14h às 20:00ResponsabilidadesGestão de pessoas (férias
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atividades de apoio para execução dos procedimentos para contratação de colaboradores, liberação de férias
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admissão e demissão de funcionários;- Controlar e calcular folha de pagamento;- Gerenciar benefícios e férias
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admissão e demissão de funcionários;- Controlar e calcular folha de pagamento;- Gerenciar benefícios e férias
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Lançamento Folha/ Registro de Ponto;- Fechamento Benefícios ( VT, VR, plano de saúde);- Controle de Férias
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conferência e análise da folha de pagamento, bem como encargos, além de admissões, demissões (homologação), férias
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conferência e análise da folha de pagamento, bem como encargos, além de admissões, demissões (homologação), férias
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Analista de RH (JR Ou Pleno) - São Paulo - Zs | Empresa do Setor de Investimentos
RANDSTADJúnior/Trainee/dem.Comprar e controle de benefícios, controle de férias (Junto aos colaboradores e Contabilidades / Processos de Férias junto ao Colaborador, RH e Contabilidade, etc),Fechamento folha de pagamento e conferência