1077 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua, em momento de expansão.Reportando se ao CEO da Cia, buscamos profissional com perfil generalista para gerir as demandas de RH com foco estratégico, visão de negócios e desenvolvimento de pessoas.Responsabilidades e Atribuições:• Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos...
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Descrição: Estamos com uma oportunidade para trabalhar como Gerente Jr de um Quiosque da Contém 1G! Cargo: Gerente JrSalário: R$ 3.000,00 + ComissãoHorário: 6x1 - a combinarTipo de contrato: EfetivoBenefícios
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Descrição: Estamos com uma oportunidade para trabalhar como Gerente Jr de um Quiosque da Contém 1G no Cargo: Gerente JrSalário: R$ 3.000,00 + ComissãoHorário: 6x1 - 13:00 às 21:00Loca: Shopping Tamboré -
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Descrição: Estamos com uma oportunidade para trabalhar como Gerente Jr de um Quiosque da Contém 1G no Cargo: Gerente JrSalário: R$ 3.000,00 + ComissãoHorário: 6x1 - 13:00 às 21:00Loca: Shopping Center Norte
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Descrição: Vaga de GerenteEstamos em busca de um profissional para atuar como Gerente em nossa empresa
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Descrição: Empresa de Tecnologia está em busca de um profissional para compor o seu time: Gerente de Administrativa, Financeira, Contábil ou correlata;Experiência sólida na área Financeira, atuando como Gerente
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líderes de logística, e plant managers de cada uma das plantas;Em conjunto com os líderes de logística e gerentes
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Procuramos um Gerente Administrativo e Financeiro altamente competente e experiente para liderar as operações
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo.Atividades:Executar tarefas de rotina administrativa, envolvendo digitação, arquivo, distribuição de correspondência, atendimento telefônico e serviços externos, observar as normas e procedimentos estabelecidos. Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento às premissas de saúde, segurança e meio ambiente.Outras informações:- Local d...
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Descrição: Nosso cliente se destaca dentre seu segmento de atuação.Reportando se à Diretora de RH, suas principais responsabilidades serão:- Gestão de orçamentos de ambas as áreas;- Gestão de remuneração fixa e variável: promovendo melhorias e atratividade;- Negociações e homologação de contratos de PPR com os sindicatos- Alinhamento junto às práticas de mercado;- Revisão de políticas e process...