17 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Auxiliar de Farmácia - Pcd Pessoas com Deficiência (1289309)
Hospital Albert EinsteinAuxiliar/OperacionalDescrição: Principais atribuições:Efetuar o atendimento de medicamentos e materiais médico-hospitalares;Solicitar, receber e conferir a entrada de medicamentos e materiais médico-hospitalares;Realizar identificação com etiqueta de código de barras nos produtos que necessitam rastreabilidade;Efetuar a armazenagem dos itens de estoque, obedecendo às especificações técnicas e aos critérios de lote...
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Técnico Enfermagem Pcd ( Pessoas com Deficiência) - (1287119)
Hospital Albert EinsteinTécnico - 10 vagasDescrição: Principais atribuiçõesCumprir as políticas, procedimentos, rotinas institucionais e atividades de assistência de enfermagem conforme as suas atribuições;Realizar atividades assistenciais de enfermagem específicas e designadas pela área, conforme procedimentos descritos; Conhecer e cumprir as políticas de melhoria contínua da qualidade e segurança do paciente, ambiente e colaborador...
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técnica e teórica.Outros requisitos: RequisitosTer entre 14 e 22 anos (não há restrição de idade para pessoas com deficiência).Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.
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Descrição: Todas as nossas vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência-PCD.SUPERMIX CONCRETO
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Para todas as vagas avaliamos PcD’s (pessoas com deficiência).Outros requisitos: NR12, NR 10;( obrigatória
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Descrição: Todas as nossas vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência-PCD.SUPERMIX CONCRETO
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vendas.Vaga afirmativa para PCD, população negra, mulheres, LGBTQIA+Esta oportunidade também é direcionada a pessoas com deficiência (PCD)Requisitos Obrigatórios:• Ensino superior completo em Engenharia Civil, Arquitetura
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Promovemos um ambiente inclusivo que valoriza a singularidade de todas as pessoas. Desta forma, novas vagas respeitam estes compromissos e garantem a inclusão de pessoas independente de gênero, deficiência, raça, gerações e, os LGBTQIA+. Quais serão suas principais atividades como Supervisão CD Operação Logística: Garantir a gestão de pessoas
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facilidade em lidar em pessoas.Vaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
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Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
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Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
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Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
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Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
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Descrição: A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência
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Descrição: A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência
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A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
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A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas