23 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Gerenciar todas as operações relacionadas ao atendimento de Departamento Pessoal (DP), garantindo desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes de DP.Lidar com questões complexas de pessoal Intermediário e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência prévia em posições de liderança no Departamento Pesso...
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Descrição: Coordenação da área de Departamento de Pessoal, contemplando todos os processos:Admissão,
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Atividades: Responsável por toda a rotina de administração de pessoal e liderança da equipe, buscando
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Descrição: - Garantir o fechamento mensal da folha de pagamento da empresa- Realizar o envio das informações da folha para o E-social- Encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais - Responsável por movimentação de colaboradores internamente entre coligadas - Realizar toda a rotina de cálculos de Férias, Rescisões e FGTS Digital - Fazer os reajustes salariais de acordos e convenções coletiva...
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clientes, empresa referência no segmento de entretenimento, lazer e gastronomia na contratação de um Coordenador trabalho.Modelo de atuação presencial, na cidade do Rio de Janeiro.Objetivos:Coordenar as atividades do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Graduação em Administração, Psicologia ou simil...
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Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle
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Descrição: Coordenação do departamento de marketing na realização de campanhas promocionais, eventos e ativações internas e externas;Coordenação das rotinas do departamento;Elaboração de briefings das campanhas
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gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho;Colaboração com o departamento
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satisfação em cada ponto da Jornada, por meio do acompanhamento de indicadores de sucesso e satisfação;Coordenar ações de gestão de pessoas;Participar de Reuniões de alinhamento entre as áreas (juntos aos demais coordenadores escuta ativa em busca da melhor solução;Dar visibilidade dos resultados da área, integrando os diversos departamentos
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Supervisionar a equipe e seu desenvolvimento; Acompanhar tratativa das pendências de benefícios/Departamento pessoal referente aos colaboradores; Acompanhar Controle de insumos; Priorizar cargas não coletadas
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periódicas, garantindo uma comunicação assertiva entre os setores;Gerir seus liderados, juntamente com o Departamento Pessoal, no que tange a controle de ponto, advertências, programação de férias, faltas, alterações funcionais
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Segurança do Trabalho;Manter as boas práticas de fabricação relacionadas a si mesmo e/ou sua atividade ou departamento orientar e manter as boas práticas de fabricação e elementos de sistemas de gestãorelacionados ao seu pessoal
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ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional.Coordenar e Controlar as atividades de departamento pessoal (ponto, férias, rescisão, afastamentos etc...)Desenvolver e Realizar gestão dos indicadores
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Orientar-se pelos indicadores estratégicos do patrimônio humano- Elaborar programas de treinamento- Coordenar programa de análise do clima e cultura organizacional- Coordenar ações de medicina e segurança do trabalho gestão de benefícios gerais- Supervisionar o Refeitório e a Limpeza da empresa- Gerenciar rotinas de departamento pessoal- Monit...
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Descrição: A Adecco, em parceria com a JLG, multinacional americana, busca um Coordenador de RH. Responsabilidades: Coordena a área de Recursos Humanos garantindo as melhores práticas no âmbito de gestão informações pertinentes ao controle de jornada estejam nos sistema.Coordenao processo de movimentação de pessoal e de acordo com as políticas da empresa.R...
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Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Grandes Contas em nossa assertiva entre os setores e tratando novas diretrizes da Diretoria;Gerir seus liderados, juntamente com o Departamento Pessoal, no que tange a controle de ponto, advertências, programação de férias, faltas, alterações funcionais
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serviço a nossos clientes e consumidores;• Bom relacionamento interpessoal e interação com os outros departamentos tange, produtos, cestos e etc;• Zelar e administrar os ativos da empresa, principalmente os de uso pessoal
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curso.Vivência anterior na função.Domínio Pacote Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento performance das atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento Pessoal da Seres.
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Pessoa Especialista de Produto Pl - SP/SP (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirPlenolistas de preços, discussão de preços de transferência com a Matriz, estratégia de estoques junto ao Departamento Matrizes, atuando como canal de contato entre o Brasil e a Matriz para temas sob sua responsabilidade.• Coordenar
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notar situações de risco contra as pessoas no interior da unidade ou contra o patrimônio,Adentrar aos departamentos (Biblioteca, Laboratórios, CAA, CAC, Coordenação, CAD) para verificação do local, fazendo contato com
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.• Vivência com sistemas de folha de pagamento e e-Social;• Experiência na execução de rotinas de departamento pessoal cobrindo todo o ciclo trabalhista;• Excel avançado;• Inglês intermediário como diferencial.• e-Social referente ao módulo WSGA (SST).• Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da coordenação
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você.Responsabilidades:- Identificação de Necessidades de Recrutamento: Colaborar com os gestores de departamentos para compreender suas necessidades de pessoal e planejar estratégias de recrutamento de acordo.- Desenvolvimento informados sobre o progresso de seus processos de seleção.- Acompanhamento do Processo de Seleção: Coordenar
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assertiva entre os setores e tratando novas diretrizes da Diretoria;Gerir seus liderados, juntamente com o Departamento Pessoal, no que tange a controle de ponto, advertências, programação de férias, faltas, alterações funcionais auxiliando na visão de negócio;Aprovar cronogramas e apoiar a equipe na execução deles;Apoiar a equipe de coordenadores