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Estágio | Ger. de Relações Institucionais e Sustentabilidade (AFIRMATIVA para Pessoas Negras)
Fundação Dom CabralEstágioDescrição: #VempraFDCVAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS NEGRASA FDC é uma organização comprometida com a transformação Incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas
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Consultor (a) de Negócios Pl - Vaga Afirmativa para Pessoas Negras (Pretas e Pardas)
Schneider Electric BrasilPlenoconhecimento sobre equipamentos de missão crítica ( UPS, Nobreaks, PDU, RPP, Ar condicionado de precisão)Pessoas transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, gênero, deficiência
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candidato ideal terá habilidades administrativas básicas, capacidade de trabalhar em equipe e ser uma pessoa Habilidade para trabalhar em equipe;- Ser organizado e ter atenção aos detalhes.Esta é uma oportunidade para pessoas com deficiência que desejam ingressar no mercado de trabalho.
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Por isso, pessoas com deficiência são bem-vindas a nossa empresa.Que desafio temos para você?
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contábeisDesejável conhecimento em Power BI e PythonExcel intermediário“Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social.”
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impulsionar sua carreira com excelentes oportunidades e com um propósito significativo de melhorar a vida das pessoas #TODOSSOMOSLEGRANDA Legrand Brasil reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD).PRINCIPAIS ATIVIDADESEssa posição
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Incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas
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conhecimento em campanhas patrocinadas; REQUISITO OBRIGATÓRION/A*Essa oportunidade é extensiva para pessoas com deficiência
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Nossa missão é avançar a ciência em prol das pessoas, transformando vidas por meio de soluções médicas mesmas oportunidades, independentemente de etnia, nacionalidade, orientação sexual, religião, sexo, deficiência
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Descrição: A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência