30 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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de treinamento da empresa - treinamentos de exigência legal.Responsável pela escrita de projetos de RH
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Descrição: Atividades:• Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (contratação, treinamento, reorganização do ambiente de trabalho, de lideranças, uso de tecnologia etc.);• Aquisição de talentos, dos mecanismos de recrutamento aos diferentes estágios da seleção profissional.• Mediar a relação da alta gestão com as eq...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de RH Payroll para integrar nossa equipe. O candidato ideal é proativo, dinâmico e possui forte interesse na área de RH. com os dados levantados;REQUISITOS:Estar cursando graduação em: Administração, Contábil, Gestão em RH
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Descrição: • Apoiar nas demandas dos processos de RH, DP e Segurança do Trabalho• Auxiliar na gestão de Benefícios; execução e ações de RH; atendimento a colaboradores e gerenciamento documental da Segurança
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Descrição: Consultoria Interna nas disciplinas de RHDesenvolvimento de LiderançaDesdobramento e Guardiã dos Pilares InternosDesenvolvimento de EquipesGerenciamento de DesempenhoPDI e PDLElaboração e condução de Projetos e ProgramasElaboração de PolíticasGestão do ClimaOutros requisitos: Graduação Completa em PsicologiaVivência com Consultoria Interna/ Business Partner ou Gestão da área de Pesso...
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Descrição: Atividades:Apoio Generalista em atividades de RH (Folha de Pagamento, R&S e T&D)Acompanhamento controle do PCMSO e PGR;Horário:Segunda-feira a sexta-feira das 08:30 às 17:30 Requisitos:Vivência com RH Informática – intermediário;Ensino Médio Completo;Diferencial formação ou cursando ensino superior em RH
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Horário: 07h30 às 15h00, com 01h30 de almoço.Requisitos:Ensino superior cursando em Psicologia, Gestão de RH
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: - Suporte ao BP nas implementações das iniciativas na área de atendimento- Apoio nos processos de RH acompanhamento de indicadores.- Auxílio no atendimento aos gestores e empregados no que se refere às demandas de RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ;- Fazer os atendimentos aos colaboradores e ser apoio dos gestores nas questões administrativas de RH pacote office.Atividades:- Domínio nas rotinas de DP (Ponto/Férias/Desligamento/Admissão).- Apoio ao RH
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endomarketing; - Fazer a gestão da comunicação interna e externa; - Controlar indicadores da área de RH ;- Acompanhar e fazer cumprir a política interna de RH; - Fazer a gestão do plano de cargos e salários referenciadas ao cargo, do mesmo nível de complexidade.Requisitos:- Experiência generalista nos subsistemas de RH equipe e gerenciar múltiplas tarefas ...
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principais responsabilidades são: Atuação de forma generalista, na gestão dos detalhes nos processos de RH melhor forma possível, é importante que tenha: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH comunicação e capacidade analíticaExperiência, conhecimentos técnicos, habilidade: Experiencia em RH
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Descrição: ATIVIDADES:• Atuar como generalista nos subsistemas de RH Recrutamento e seleção, Admissão Demonstrar conhecimento em fechamento de Ponto Eletrônico no sistema Totvs e em todos os subsistemas de RH
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EPI's.Interface direta com o cliente.Outros requisitos: Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH
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serviços; Conferencia de ISS; Cotação de compras; Contagem e lançamento de estoque; Inventário; Apoio ao RH
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deficiência (PCD)Requisitos Obrigatórios:Graduação completa;Experiência anterior com venda de serviços de RH
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Seleção;Ter interesse de atuar e crescer na área de RH.Outros requisitos: Cursando Psicologia, Gestão de RH
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relatórios.Acompanhamento de banco de horas e horas extras mediante emissão de relatóriosFormação:Graduação em Gestão de RH
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manuais.Dados da vaga:Escolaridade: Ensino Médio Completo.Superior em andamento ou completo em Gestão de RH
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completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração; Experiência como consultor interno de RH (business partner- BP);Diferencial MBA ou especialização na área;Experiência generalista em RH, ou em algum dos sub sistemas de RH (R&S, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios).Como será
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Pós-Graduação.Experiência em gestão de contratos, processos administrativos e atividades relacionadas as áreas de RH
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Analista de Recursos Humanos Senior, Betim, Minas Gerais
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSêniorAtuará em industria/fábrica com média de 300 colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo (RH
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escritório (canetas, papel, toner, uniformes, epi’s) para reposição;Tratativas junto aos setores de RH
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admissão.Requisitos obrigatórios:• Formação Superior Completa em: Administração, Psicologia, Gestão de RH
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admissão.Requisitos obrigatórios:• Formação Superior Completa em: Administração, Psicologia, Gestão de RH
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• Experiência com recrutamento e seleção de cargos operacionais; • Experiência com a implantação de RH
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responsáveis das diversas áreas; cumprir as metas de apurações dentro do prazo estipulado;Subsidiar jurídico e RH
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e gestão das turmas;• Interagir com as áreas para garantia dos processos e acompanhamento da turma: Rh
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Obra);6) Orçamento de Gastos.Requisitos:Escolaridade: Superior completo na área de exatas ou Gestão de RH
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geral do escritório (compras, gestão de caixa, recepção);interface com contabilidade, interface com RH
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aniversariantes do mês, contribuição para ações de endomarketing) e relatórios mensais ao setor de RH