Descrição: ELABORAR MAPA DE RISCO.IDENTIFICAR SITUAÇÕES DE RISCO AMBIENTAL PRESENTES EM PROCESSOS DE FABRICAÇÃO E NA MANUTENÇÃO MECÂNICA. INTERPRETAR REQUISITOS DAS NORMAS (TÉCNICAS, AMBIENTAIS, DE QUALIDADE, DE SAÚDE E DE SEGURANÇA) APLICÁVEIS AO PROCESSO PRODUTIVO PERTINENTE.APLICAR CONCEITOS RELATIVOS À SUSTENTABILIDADE. RECONHECER OS INSTRUMENTOS APLICÁVEIS À MEDIÇÃO DE GRANDEZAS ELÉTRI...
Descrição: VAGA PARA AUXILIAR DE LOGÍSTICA DE MATERIAS -EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIALocal:
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
Rio+ acredita na valorização da diversidade e no potencial de todos os profissionais, incluindo as pessoas com deficiência (PCD). de talentos PCD para compor o nosso time e contribuir com o nosso crescimento contínuo.Se você é uma pessoa
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
📲🗞️🎙️ Buscamos profissionais com deficiência, para atuar em diversas áreas Requisitos - Ensino Médio Completo; - Laudo médico comprovando a deficiência. Carga horária: 4h. " Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem...
.🔔 Vaga também aberta para pessoas com deficiência (PCD).🕒 Horário de Trabalho:Segunda a sexta: 11h00
, Zona Sul, Zona Norte, Baixada, Niterói e Barra da Tijuca“Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social."
Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais
Valorizamos todo o tipo de diversidade: gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.