54 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal e RH para se juntar à nossa equipe Se você é uma pessoa organizada, proativa e com conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e RH elaboração de relatórios e planilhas.Requisitos:- Ensino médio completo;- Conhecimentos em rotinas de departamento
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correlacionadas a sua função.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Ciências contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas correlatadas; Domínio do Pacote Office; Execel avançado; Sólida experiência com DP
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal e RH para se juntar à nossa equipe Se você é uma pessoa organizada, proativa e com conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e RH outras atividades pertinentes a função.Requisitos:- Ensino médio completo;- Conhecimentos em rotinas de departamento
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controle de ponto ou apontamento de férias no sistema RM (Totvs); Apoio nas demais atividades na área de Departamento férias no sistema RM (Totvs); Excel básico.Requisitos desejáveis: Conhecimento em rotinas variadas de Departamento
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Descrição: - Acompanhar e auxiliar diariamente o gerente do departamento em todos os processos que envolvam a demanda da gerência/diretoria.Outros requisitos: · Domínio pacote office· Experiência na área de Departamento
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demais processos do setor.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Rotinas de Departamento
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Descrição: Auxiliar nas atividades de departamento pessoal (fechamento do ponto, organização de arquivos
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A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. friday e muitos outros que tornam a Randstad uma referência em benefícios corporativos.Assistente de Recursos Humanos (Departamento Pessoal)Principais AtribuiçõesDar suporte em atividades relacionadas ao processo colaboradores, junto aos seus respectivos clientes;Executa...
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Descrição: Estamos procurando alguém apaixonado por Recursos Humanos, para se juntar à nossa equipe em comunicação interna e eventos;Acompanhamento de indicadores;Realizar todas as atividades pertinentes ao departamento , demissão e etc.)Competências necessárias:Experiência de pelo menos 1 ano em RH;Ensino Superior em Recursos Humanos
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Comportamentais >> Desenvolvimento das Atividades >> Avaliação e FeedbackNossa oportunidade de estágio é para o Departamento
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Descrição: Nome do Cargo: Analista de Recursos Humanos SêniorSetor: Recursos HumanosLocalidade: Belo Horizonte/MGQuantidade: 1 posiçãoDescrição:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;Fornecer suporte aos gerentes de departamento
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e processos de alta complexidade, relativos à remuneração,Avaliar atividades e processos da área de Recursos Humanos, buscando identificar e propor melhorias necessárias.Assegurar a manutenção do plano de cargos estejam alinhados às práticas habituais de mercado.Elaborar relatórios gerenciais relativos à área de Recursos Humanos.Atuar no departamento...
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Responsabilidades: Coordena a área de Recursos Humanos garantindo as melhores práticas no âmbito de gestão realização dos trabalhos.Assegura que seja criado requisições de compra no JDE para todos os membros do departamento as lideranças para tratar de assuntos relacionados aos desafios de negócios, tanto de resultados do departamento Humanos....
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas documentos para emissão da defesa;• Oferecer suporte operacional para as rotinas administrativas do Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos Humanos, gestão
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completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas;- Experiência em rotinas de Departamento
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analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento e seleção, além de prestar suporte a departamento • Requisito: Superior Completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
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quanto aos indicadores de absenteísmo, turnover, folha e demais processos de RH;Acompanhar as rotinas de departamento
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Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento
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Desejável superior cursando em Administração ou RH.Experiência em atividades de rotinas de Departamento
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Analista de Recursos Humanos Senior, Betim, Minas Gerais
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSêniorcliente em Betim (MG);- Identificar faltas, descontos e lançar em sistema;- Atuará de ponta a ponta em Departamento Pessoal;- Ter experiência em todo o fluxo de Departamento Pessoal;- Não vai gerar a folha, mas é necessário colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo (RH, Psicologia, Administração e demais);Experiência com Departamento
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Solicitar admissões ao departamento pessoal externo; Solicitar demissões ao departamento pessoal externo
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos especializado(a) em eventos para se processos de integração de novos colaboradores.Outras atividades:Colaborar em projetos e iniciativas do departamento Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;2.
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trabalho.Modelo de atuação presencial, na cidade do Rio de Janeiro.Objetivos:Coordenar as atividades do departamento Graduação em Administração, Psicologia ou similares;MBA ou Pós-Graduação;Experiência comprovada na área de Departamento
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Ensino Superior: Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia• Cursando: a partir do 4º semestre• Departamento
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando profissionais para o cargo de Analista de Recursos Humanos SR (FRONT/END) para empresa de gra...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para se juntar à nossa equipe de rescisão;- Realizar o atendimento aos colaboradores.Requisitos: - Experiência anterior na área de Departamento de pagamento;- Habilidade em atendimento ao colaborador;- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas ...
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e esclarecimento de dúvidas de funcionários.Outros requisitos: Experiência anterior com rotinas de departamento pessoal;Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
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Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. admissões, registros na CTPS,• Conhecimento no processo admissional e demissional• Apoio a equipe de Recursos Humanos da matriz que fica em São Paulo e do Sertão• Responsável pelo controle de ponto em SP e interface em lidar com pessoas e trabalhar em equipe;• Ensin...
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Descrição: Descrição:Vaga: Analista Departamento PessoalResponsabilidades:- Realizar o processo de admissão controle de encargos sociais e trabalhistas.Requisitos:- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em
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Estagiário.Incentivamos candidaturas PCD, população negra, mulheres, LGBTQIA+Requisitos:Cursando o ensino superior em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração;Habilidade com o Pacote Office.Atividades:Acompanhamento contratos e aditivos quando necessário;Controle, recebimento e envio de documentação diversa relacionada ao Departamento Pessoal;...
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Estagiário.Incentivamos candidaturas PCD, população negra, mulheres, LGBTQIA+Requisitos:Cursando o ensino superior em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração;Habilidade com o Pacote Office.Atividades:Acompanhamento contratos e aditivos quando necessário;Controle, recebimento e envio de documentação diversa relacionada ao Departamento Pessoal;...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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entenda as vantagens dos produtos da empresa; Realizar visitas técnicas e prototipos em obras; Suporte ao Departamento
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Descrição: Desafios da VagaVocê está pronto para um desafio que une tecnologia avançada e gestão de recursos humanos? Soluções Tecnológicas: Responsável por integrar e implementar sistemas de TI voltados para a gestão de recursos humanos, garantindo que as soluções tecnológicas atendam às necessidades específicas do departamento d...
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profissional e o alcance dos resultados pactuados.Responder pela gestão do quadro de pessoal da área, junto ao Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo os perfis adequados aos cargos, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, bem como o cumprimento da legislação trabalhista.Apoiar os setores de Recursos Humanos
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Fazer a conferência da folha de pagamento; Orientar os trabalhadores quanto as dúvidas referentes aos recursos humanos; Elaborar e reportar relatórios para o responsável administrativo da obra. Outros requisitos: Rotinas de Departamento Pessoal;Atuação em Obras de Grande Porte;Excel Avançado;Software
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volume de vagas operacionais;Bom gerenciamento do tempo e organização.Responsabilidades:Atuação no departamento de Recursos Humanos, especificamente no Recrutamento e Seleção;Condução de processo seletivo de vagas
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano para leitura e escrita)Espanhol - fluente avançado (fará entrevista no idioma)Vivência com rotinas de departamento
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documentos e arquivos, auxílio na confecção das escalas de plantão, bem como interfacear com o setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal no que tange as necessidades regulamentares dos funcionários;- Manter
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referentes aos programas de treinamento para Enfermagem /Protocolar e enviar atas de treinamento para o Recursos Humanos /Colaborar com informações registradas para a validação da gerência dos relatórios de absenteísmo a cada 2 dias /Protocolar e enviar relatórios ao Departamento Pessoal /Realizar conferência de documentos disciplinares encaminhados pelo <...>