.- Apoiar novos colaboradores com questões de RH:** Auxiliar na integração e suporte inicial aos novos
orientação aos gestores quanto ao processo a ser realizado, bem como envio de documentação legal ao RH Folha de Pagamento;Acompanhar os processos de lançamentos manuais em folha de pagamento e enviar para o RH
para treinamentos, comunicação interna;Criação de pauta e textos para redes sociais voltadas para o RH
e apoiar no planejamento da trilha de desenvolvimentos;• Desenvolver e prosperar a cultura interna, auxiliando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento Pacote Office;Experiência da área de RH
expatriados para Brasil e LatAm;- Gerenciar o controle de ponto;- Realizar os pedidos de compras para área de RH
Atitude proativa;Outros requisitos: Conhecimento Técnico e Experiência:Formação em cursos Administração, RH
manutenção de sistemas de backoffice (finanças, integração bancária, fiscal, contabilidade, ativos fixos e RH
planejamento e disseminação dos Valores e Cultura Organizacional da Wella, em conjunto com o time de RH
Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
fornecedores; Fornecer informações sobre produtos e serviços; Controlar materiais de escritório; apoiar o RH : Convocar candidatos, Solicitar documentos, Atualizar dados de funcionários e candidatos; Auxiliar na