.- Administração de rotinas fiscais, incluindo a retenção de impostos.- Gestão e revisão de contratos fórmulas como PROCV, SOMASE).- Conhecimento desejável em governança e compliance.- Experiência prévia ou estágio
para atuar na função de Coordenador(a) de Recursos Humanos.Requisitos:Formação Superior completa em Administração sistemas integrados de gestão.Atividades:Supervisiona os mecanismos de recrutamento e os diferentes estágios