232 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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comunicação excepcionais e uma paixão por fechar negócios.Outros requisitos: Responsabilidades:- O candidato desempenhará um papel Farmer.- O candidato desempenhará um papel Hunter linear (crescer dentro do cliente).- Prospectar
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Descrição: - Gestão de todo o ciclo da Avaliação de Desempenho- Execução da Pesquisa de Clima (aplicação desenvolvimento de treinamentos e programas de desenvolvimento de liderança;- Conhecimento em gestão de desempenho
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Este profissional desempenha um papel fundamental no apoio às atividades de Desenvolvimento Institucional variedade de tarefas essenciais para garantir o sucesso das iniciativas da área.Responsabilidades:• Irá desempenhar orientar a equipe nas respectivas metas• Analisar dados, monitorar atendimentos, formular métricas de desempenho
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Descrição: - Realizar o planejamento e otimização de rotas para entregas e coletas;- Analisar e monitorar o desempenho custo-benefício (Real/Ton/Ocupação) para a definição de rotas;- Elaborar relatórios e apresentações sobre o desempenho
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Criar relatórios detalhados e apresentações sobre estratégias de precificação, análises competitivas e desempenho do mercado.Análise de Resultados: Acompanhar o desempenho das estratégias de preços e fazer ajustes
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hierárquicos da organização;Apuração de campanha comercial para alavancar o Sell Out de produtos com desempenho inferior e produtos em foco;Implementação de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho para
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Acompanhar indicadores de resultados e desempenho Acompanhar indicadores de resultados e desempenho
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Experiência em ambiente com prospecção de novos clientes;• Experiência em gestão baseada em KPIs de desempenho engajamento dos colaboradores;Liderar e motivar a equipe de vendas, definindo metas, acompanhando o desempenho fechamento de contratos importantes para o crescimento da empresa.Monitorar os indicadores chave de desempenho
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Monitoramento de Indicadores de Desempenho: Estabelecer e monitorar indicadores chave de desempenho ( internacionais, bem como as políticas internas da empresa.Em resumo, o Analista de Planejamento de Logística desempenha
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rentabilidade do produto em função do segmento de atuação e realizando estudos de preço com base no desempenho do produto;Controlar os indicadores-chave da carteira, avaliando o desempenho de cada cliente com base nos indicadores de desempenho da área de vendas (volume, receita, margem).Se interessou por essa vaga
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monitoramento dos servidores, storages, sistemas operacionais e serviços de infraestrutura;• Analisar o desempenho baseados em Linux e Windows em nuvem ou ambientes virtualizados.• Definir critérios para avaliação e desempenho tarefas de planejamento, assistência e documentação de sua utilização, visando a obtenção de melhor desempenho infra-estrutura oper...
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impulsionar as vendas, identificando oportunidades de crescimento e áreas de melhoria;Conduzir análises de desempenho identificando tendências, padrões de compra e oportunidades de cross-selling e upselling;Monitorar o desempenho
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Atividades a serem desempenhadas: Monitorar os atendentes do Contact Center, para assegurar a qualidade
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qualidade dos dados em prontuário; Ter dominio das rotinas operacionais das áreas, contribiundo com o desempenho de reuniões diversas, sempre que necessário; Aplicar treinamentos para os colaboradores; Avaliar o desempenho
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alternativas de suprimentos;Atuar em projetos de redução de custos e análise de valor;Monitorar e gerir o desempenho fornecedores em todos os aspectos utilizando-se de ferramentas aplicáveis, relatórios e indicadores de desempenho
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de Dashboards; • Estudo de novos cenários;• Planejamento de demanda; • Gestão de canais de vendas; • Desempenhar
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corretivos e preventivos em elevadores, escadas e esteiras rolantes com qualidade e segurança, garantindo o desempenho
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Realizar análises financeiras detalhadas para avaliar o desempenho atual e prever tendências futuras.2 Monitorar indicadores-chave de desempenho financeiro e identificar desvios em relação às metas estabelecidas
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Descrição: Liderar os colaboradores da área;Verificar recursos da empresa e acompanhar métricas de desempenho disponibilizadas para instituições financeiras;Apresentar os resultados de sua área e indicadores de desempenho
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individuais;Preparar relatórios e apresentações para a gerência e diretoria, fornecendo insights sobre o desempenho do time e propondo melhoriasMonitorar e analisar o desempenho da equipe de vendas dentro do CRM, identificando
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Gerar relatórios operacionais com indicadores de desempenho da atividade;11. Manter controles de processo atualizados e preparar relatórios de desempenho da área.Idiomas:Inglês -
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eficiência e a precisão nas atividades diárias.Preparar e analisar demonstrações financeiras, relatórios de desempenho preparação e submissão de declarações e relatórios exigidos.Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho
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da rede credenciada para atendimentos aos beneficiários da operadora e a análise e demonstração do desempenho
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Conhecimento ferramentas Microsoft (Excel, Word, Power Point, etc.).Ensino superior completo; Atividades a desempenhar pagamentos a fornecedores; Gestão de Fornecedores (homologação, avaliação fornecedor, acompanhamento de desempenho
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Gerenciar equipe de vendas;- Desenvolver estratégias comerciais;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho abaixo.Outros requisitos: Elaboração e implementação de campanhas de vendas. " Monitoramento contínuo do desempenho Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa. " Monitorar e otimizar o desempenho
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políticas e procedimentos para o orçamento, faturamento de clientes, planejamento empresarial, medidas de desempenho custos e receitas da empresa, colaborando na promoção dos lançamentos adequados, de modo a analisar o desempenho desvios.• Participar da coleta de informações e criação de relatórios gerenciais de acompanhamento de desempenho
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benefícios Brasil, cumprindo os requisitos da legislação vigente e políticas Reckitt em todas as atividades desempenhadas
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fontes de recrutamento e parceiros estratégicos;• Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho feedback contínuo e desenvolvimento dos colaboradores;• Desenvolver e acompanhar indicadores-chave de desempenho Experiência comprovada em integração, contratação e retenção de talentos;• Conhecimento avançado em gestão de desempenho
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Descrição: Ensino Superior Completo;Atividades a desempenhar: providenciar a abertura de sinistros, captação
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e administrativo;Vivência na área alimentícia e/ farmacêutica;Ensino superior completo;Atividades a desempenhar
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administrativa de benefícios.Superior CompletoInglês e Espanhol: Intermediário / AvançadoAtividades a serem desempenhadas
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Relacionamento com parceiros, equipe comercial, financeira, crédito, marketing e TI;• Acompanhar o desempenho
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Descrição: Responsabilidades:Analisar o desempenho de vendas, desenvolver estratégias para otimizar resultados
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Forecast), efetuar pagamento de valores aos contratados/terceiros;Controlar o portfólio de projetos e o desempenho criações de requisições de compras, folhas de registro de serviços e pedidos;Elaboração dos relatórios de desempenho
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para entender os requisitos e traduzi-los em soluções técnicas.Otimizar consultas e para melhorar o desempenho
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Descrição: Ensino médio completo.Excel intermediário.Atividades a serem desempenhadas: Acompanhar e gerir
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.- Monitorar e analisar o desempenho dos produtos, ajustando as estratégias conforme necessário.- Trabalhar
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em busca de um Analista Financeiro Internacional altamente qualificado para integrar nossa equipe, desempenhando
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atividades da equipe englobam desde a criação e proposição de indicadores, desenvolvimento de relatórios de desempenho voltados a ampla divulgação para análise crítica e aconselhamento de melhores práticas para alavancar o desempenho Principais atividades: • Liderar junto as áreas necessárias o acompanhamento do desempenho da operação
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Além disso, o consultor de loja desempenha um papel crucial na gestão de vendas e motivação para que