aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
compromisso em criar cada vez mais, ambientes diversos e inclusivos, abrimos nosso banco de talentos para pessoas -Ter a condição de pessoa com deficiência ou certificado com laudo médico comprobatório válido.O que
Descrição: Responsabilidades e atribuições: Responsável pelo controle de fluxo de produção de Sistema de Ensino entre Editorial FTD e Grupo Marista;Controlar o fluxo de produção em todas as suas etapas por meio de estabelecimento de prioridades determinadas no planejamento editorial e distribuindo o material que tramita no setor durante as etapas de produção;Apoiar os editores e editores assist...
Descrição: Oportunidade para atuar no nosso time de Subscrição.Principais atividades:Análise do Mercado: Avaliar o movimento geral do mercado segurador e as necessidades dos clientes.Avaliação de Risco: Analisar e personalizar a precificação com base no comportamento da população e dados de sinistros.Minimização de Riscos: Trabalhar para reduzir riscos e potencializar a inclusão de vidas com re...
E, para contribuir com a ampliação do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, o MetrôRio conta com o programa "Abrindo Caminhos" desde 2015.O programa oferece às pessoas com deficiência oportunidades Caminhos é preciso se cadastrar em nosso Banco de Talentos - Programa Abrindo Caminhos - Exclusivo para pessoas co...
de fragmentação e de compactação;Para fazer acontecer, você precisa:Mandatórios:Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência;Não esqueça de anexar o laudo atualizado com CID em seu cadastro;A escolaridade mínima vidaVale-alimentaçãoVale-transporte ou EstacionamentoSomente serão consideradas as inscrições de candidatos com deficiência disposto no artigo 93 ...
“Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social
A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas