46 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Superior completo em Psicologia, possuir CRP ativo, com experiência em avaliação Psicossocial , aplicação de testes psicológicos e questionários.
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Para isso, o psicólogo avalia a presença de sintomas emocionais do paciente, identificando potenciais Além disso, o profissional estabelece um plano de cuidados psicológicos, avaliando e tratando as condições requisitos: O que você precisa ter:Ensino superior completo com CRP ativo;Desejável pós-graduação em Psicologia da Saúde ou em Psicologia
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Descrição: Como Psicólogo(a) Organizacional, você desempenhará um papel fundamental no suporte ao bem-estar colaboradores, garantindo o alinhamento cultural e competências necessárias;Aplicação e correção de testes psicológicos Outros requisitos: Requisitos: • Graduação em Psicologia, com registro ativo no CRP; • Experiência em Psicologia Orga...
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Descrição: É necessário que tenha:Superior completo em Psicologia e Registro no Conselho Regional;Experiência prognóstico;Registrar, em prontuário único do cliente/paciente, a intervenção terapêutica e a evolução psicológica 2009 do Conselho Federal de Psicologia.Emitir documentos necessários pertinentes ao profissional de psicologia , segundo orientações ...
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Descrição: O Psicólogo Social é responsável por triar os usuários dos programas e projetos sociais da candidatos;• Apresentar propostas do programa de voluntariado.Outros requisitos: Curso superior completo em Psicologia
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Descrição: Requisitos Obrigatórios:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração
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Gerente de Recursos Humanos (Unidade Centro Administrativo)
União Química Farmacêutica Nacional S/AGerênciaDescrição: Requisitos Obrigatórios:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatadas
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de uma sociedade melhor para se viver.Outros requisitos: Ensino superior completo em Serviço Social, Psicologia
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e gestão de equipes e fornecedores.FORMAÇÃO• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia
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Requisitos Necessários:Graduação Completa em Pedagogia, Psicologia, Segurança do Trabalho, Administração
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Analista de Recursos Humanos Senior, Betim, Minas Gerais
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSêniorem industria/fábrica com média de 300 colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo (RH, Psicologia
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experiência em captação de candidatos.Outros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando (RH, Psicologia
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Assistente de Recrutamento e Seleção - Santana de Parnaíba
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoJúnior/Traineevagas Temporárias e vagas CLT.Outros requisitos: - Ensino superior: mínimo cursando (administração, RH, Psicologia
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justo com a gestão da área de recursos humanos o modelo ideal para análise de perfil comportamental e psicológico ;• Aplicar dinâmicas de grupo, provas, testes psicológicos, entrevistas de identificação de aptidões Seleção (quando necessário).Outros requisitos: REQUISITOS:• Graduação completa preferencialmente em Psicologia
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estão sendo pagos, descontos e demais).Outros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando (RH, Psicologia
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia
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curso superior completo, ou em andamento preferencialmente em Engenharia, Administração, Contabilidade, Psicologia
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Experiência com rotinas de recrutamento e seleção, atuando com vagas de volume; • Graduação completa em Psicologia
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Experiência com rotinas de recrutamento e seleção, atuando com vagas de volume;• Graduação completa em Psicologia
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
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Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;Experiência em gestão de ;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;- Experiência
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setor-Aplicação de Testes ComportamentaisRequisitos:- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia
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#LI-SS1Outros requisitos: Requisitos: - Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência
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Requisitos: Formação: Superior Completo em Serviço Social, ou Psicologia ou em Letras.
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas
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profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia
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cidades da regional Norte Fluminense.Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia
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Outros requisitos: Graduação Completa, área: Administração de Empresas, desejável Psicologia;Pacote office
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em ferramentas de recrutamento e seleção;- Inglês Avançado;- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia
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que fortalece o equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional.Em saúde mental contamos com apoio psicológico entender as prioridades e necessidades a serem priorizadas.QualificaçõesEnsino Superior Completo em Psicologia
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Descrição: Requisitos:Ensino Médio Completo, desejável Ensino Superior Cursando Administração, Psicologia
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demais;Report ao cliente.Outros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando (Administração, RH, Psicologia
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demais;Report ao cliente.Outros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando (Administração, RH, Psicologia
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/Coordenaçãodemandas em aberto e/ ou formação de banco de talentos.Outros requisitos: - Ensino Superior Completo: RH, Psicologia
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ao setor.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia