Descrição: Principais Responsabilidades:- Executar atividades de produção através da operação de máquinas, componentes e equipamentos associados ao processo de trefilação, seguindo a determinação/ordens de produção em conformidade com padrões de segurança e qualidade definidos em procedimento operacional;- Realizar checklist de condições de trabalho antes do início das atividades operacionais ...
(vaga destinada também a pessoa com deficiência – PcD)
com deficiência;Fundamentos do design inclusivo e do design universal;Conhecimento de acessibilidade WCAG;Construção de arquitetura de informação que prioriza as características do meio utilizado pelas pessoas com deficiência).Atividades:Cria interfaces que comunicam de forma simples e agradável as principais transformar insights relacionados a acessibilid...
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Descrição: Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise de cada todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência ”#LI-JF1Outros requisitos: Conhecimentos voltados a treinamento e desenvolvimento de pessoas; Ensino todos os cargos, sem distinção de gênero, r...
produção, respeitando o tempo ciclo e padrões de qualidade exigidos.Outros requisitosVaga exclusiva para pessoa com deficiência;Ensino Médio completo;Disponibilidade para trabalho em turnos;Residir em Piracicaba.
Levantamento e acompanhamento de custos; • Atualização de indicadores; "Vaga destinada também para pessoas com deficiência conforme lei 8.231/91."
Office básico - Habilidade com Word e Excel.Temos grande interesse no recebimento de currículos de Pessoa com Deficiência.
Office básico - Habilidade com Word e Excel.Temos grande interesse no recebimento de currículos de Pessoa com Deficiência.
*Esta oportunidade também é direcionada a pessoas com deficiência (PCD).Requisitos:A partir do ensino
• Pessoas apaixonadas pela área de Tecnologia da Informação.• Desenvolver programação ABAP através do • Todas as nossas oportunidades são elegíveis a pessoas com deficiência (PCD).Idiomas:Inglês - Nível
• Todas as nossas oportunidades são elegíveis a pessoas com deficiência (PCD).Idiomas:Inglês - Nível
Processos de Solda)Curso: Processos de SoldaVisando ampliar e fortalecer a participação de Mulheres e de Pessoas com Deficiência na Mineração, a CSN Mineração em parceria com a Fundação CSN (CET) disponibilizará cursos
Mineração)Curso: Processos de MineraçãoVisando ampliar e fortalecer a participação de Mulheres e de Pessoas com Deficiência na Mineração, a CSN Mineração em parceria com a Fundação CSN (CET) disponibilizará cursos
Eletromecânica)Curso: Manutenção EletromecânicaVisando ampliar e fortalecer a participação de Mulheres e de Pessoas com Deficiência na Mineração, a CSN Mineração em parceria com a Fundação CSN (CET) disponibilizará cursos
respectivo laudo de Autorização de Vistoria do Corpo de Bombeiros;Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiência (PCD).
**Incentivamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência.
juntos conectarmos experiências, promovendo a troca e fazermos a diferença no propósito de cuidar das pessoas Por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
A idade máxima prevista para inscrição não se aplica às pessoas com deficiência;Ter concluído o ensino
Como a ArcelorMittal Tubarão valoriza a pluralidade de suas equipes - além de incentivar que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e etnias, orientações sexuais e identidades de gênero se candidatem às vagas - neste ano disponibilizará 5% de vagas afirmativas para pessoas com deficiência.
Como a ArcelorMittal Tubarão valoriza a pluralidade de suas equipes - além de incentivar que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e etnias, orientações sexuais e identidades de gênero se candidatem às vagas - neste ano disponibilizará 5% de vagas afirmativas para pessoas com deficiência.
as coisas.Eles promovem o bom tempo, trazem alegria e diversão.Eles sabem como construir com outras pessoas equipe de Dispachater para contribuir para seu progresso;Apoiar o desenvolvimento dos processos e das pessoas Isso se traduz em gênero, religião, pessoas com deficiência, LGBTQ +, raça, etnia e diversidade de experiências
O FI Group valoriza a Diversidade e a Inclusão e por isso incentivamos à candidatura de todas as pessoas para nossas vagas independentemente de gênero, religião, etnia, idade, orientação afetivo sexual, ter deficiência
da cooperativa, confira as oportunidades disponíveis:LÍDER OPERACIONALResponsabilidades: Gestão de pessoas dos prazos.Requisitos Mínimos: Ensino médio completo, experiência em armazenagem de grãos, gestão de pessoas o foco em resultados e entregasVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero,
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
temas que nos guiam.Pessoas candidatas de qualquer gênero, orientação sexual, raça, etnia, idade e com deficiência caldeiraria, solda e pinturaConhecimento no Pacote Office;Conhecimento no Engeman;Habilidade em Gestão de Pessoas Mas isso só é possível porque, antes de tudo, conectamos pessoas.
Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se
aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras.
Ocupacional das Unidades, promovendo a saúde e a qualidade de vida de seus Beneficiários.Emprega mais de 300 pessoas Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se
todas as áreas da nossa empresa com base na experiência, habilidades e integridade.Encorajamos qualquer pessoa a se candidatar às nossas posições, independentemente da idade, sexo, identidade de gênero, deficiência